Directeur Adjoint de la commande publique H/F - Mairie de MONTGERON
Référence : O091260605000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Acteur clé du service, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de la commande publique. Vous coordonnez et sécurisez les procédures de marchés publics, accompagnez les services dans leurs projets, contribuez à l’animation d’une équipe de trois agents et pilotez les achats transversaux de la collectivité. Vous veillez également à l’optimisation et au suivi du patrimoine communal afin de garantir une gestion performante et sécurisée.
Vous aurez les missions suivantes :
Encadrer piloter et garantir la sécurisation des procédures suivies par les gestionnaires.
Organiser et participer aux instances de la commande publique (CAO, CCSPL, négociations, Jury, etc…).
Participer à la programmation annuelle et pluri annuelle des achats.
Assurer la planification de la commande publique et le pilotage de la politique achat dans un souci de mutualisation et de massification des achats (contrôle de la computation des seuils, cartographie et nomenclature des achats).
Assurer l’intérim du Directeur
Animer des formations internes sur la commande publique et la sensibilisation aux risques
Coordonnées des réunions avec les services prescripteurs dans la gestion de leur contrat.
Participer au développement des outils de gestion d’achats au sein du service.
Participer au développement du service par la mise en œuvre d’une commande publique moderne et durable.
Piloter l’achat de fournitures et de mobilier pour le patrimoine de la collectivité.
Piloter la gestion de l’inventaire patrimonial.
Profil recherché
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+2 minimum ou doté d’une expérience significative, vous maîtrisez la réglementation de la commande publique et l’environnement territorial. Rigoureux, organisé et réactif , vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication, faites preuve de pédagogie et d’esprit d’initiative, et appréciez le travail en équipe ainsi que le partage de l’information au service de l’intérêt général.
Ce que nous vous proposons
Catégorie B ou A de la filière administrative
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT ou 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
