COORDINATEUR SECURITE INCENDIE (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260608001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COORDINATEUR SECURITE INCENDIE (H/F)
Le Département de l'Essonne oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie de ses habitants. Au sein de la Direction de la Construction et des Bâtiments (DCMB), vous contribuez activement à la sécurisation et à la conformité des équipements départementaux.
Vos missions :
Dans le cadre du renforcement du suivi en matière de sécurité incendie, vous intervenez en tant qu'expert transverse auprès des équipes.
Rattaché(e) au service SMET, vous aurez pour principales missions :
- Coordonner les dossiers liés aux commissions communales de sécurité
- Assurer des missions de coordination en sécurité incendie
- Apporter un appui technique et réglementaire aux techniciens et chefs de projets de la DCMB
- Veiller à la conformité des bâtiments aux normes de sécurité incendie (ERP / ERT)
- Participer à l'analyse des risques et à la mise en oeuvre des actions correctives
- Assurer une veille réglementaire dans votre domaine d'expertise
- Intervenir sur les différents sites dans le cadre de vos missions
Vous jouez un rôle clé de référent sécurité incendie au sein de la direction.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation SSIAP 2 ou SSIAP 3, vous disposez de solides connaissances en sécurité incendie, notamment. en ERP et ERT, ainsi que d'une bonne maîtrise de la réglementation en vigueur À l'aise dans un environnement transverse, vous savez conseiller et accompagner les équipes sur les sujets techniques. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles, qui vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation drh
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
