En charge du pôle comptabilité - Mairie de VILLEJUST
Référence : O091260720001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejust
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services sera en charge du pôle comptabilité.
Gestion de l’ensemble des activités financières et budgétaires de la Commune, de la préparation des budgets au suivi de leur exécution comptable.
Participation à la stratégie financière, au pilotage des investissements, à la gestion de la dette, des subventions et de la trésorerie.
Coordination avec les services municipaux et partenaires pour assurer un suivi budgétaire efficace, ainsi que contrôle financier et suivi des marchés publics à travers des outils de pilotage adaptés.
Elaboration et Gestion budgétaire et comptable
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la Commune,
• Suivi des procédures, prévisions budgétaires,
• Elaboration de tableaux de suivi suivant la pertinence des charges de la Commune,
• Elaboration de la préparation du Budget principal et des Budgets annexes,
• Opérations de fin d’exercices,
• Traitement comptable des dépenses et recettes en investissement,
• Réception, suivi et des pièces comptables.
Subventions
• Suivi des notifications et recettes liées aux demandes de subvention.
Dette et trésorerie
• Gestion de la dette et des garanties d’emprunts.
Coordination avec les services et partenaires
• Elaboration en collaboration avec l’équipe municipale et la direction générale de services de la programmation pluriannuelle d’investissement,
• Collaborer avec les services pour le suivi budgétaire,
• S’inscrire dans le réseau finance élaboré par les communes de la CPS.
Suivi Marchés Publics
• Suivre les attributions et le renouvellement des contrats,
• Réalisation des tableaux de bord pour le suivi budgétaire des situations marchés.
• Assure le contrôle financier de pièces marchés.
Profil recherché
Profil
• Cadre d’emploi Rédacteur –Catégorie B- Filière administrative
• Maitrise des outils informatiques
• Qualités relationnelles
• Connaissance des règles d’engagements et d’imputations comptables publiques
• Rigueur et tenue des plannings et délais
• Expérience de Berger Levrault Finances souhaitée
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau, poste basé à la Mairie
• Cycle de travail de 36 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 6 jours de RTT)
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• RIFSEEP-NBI – Participation employeur prévoyance -santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
91140 VILLEJUST -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
