Agent.e polyvalent Centre Technique Municipal - Mairie de MILLY-LA-FORET
Référence : O091261007001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Milly-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant qu’agent.e technique polyvalent.e, vous serez rattaché.e au centre technique municipal et serez placé.e sous l’autorité du responsable du centre technique municipal. Vous participerez à l’entretien, à la valorisation et à la préservation des espaces verts communaux. Ponctuellement et si nécessaire, en renfort vers les autres équipes afin d’assurer la continuité de service (Voirie, Bâtiment).
Autonome dans l’organisation du travail, sous le sous le contrôle du responsable du Centre technique Municipal qui devra être informé de l’avancée des tâches confiées, et des éventuelles difficultés qui pourraient survenir, vous exécutez les tâches confiées, dans les respect des consignes de la hiérarchie, des règles de sécurité et d’hygiène.
MISSIONS :
Entretien et aménagement des espaces verts :
Réaliser les travaux courants d’entretien (tonte, taille, élagage, désherbage, ramassage des feuilles etc), arrosage, entretien du mobilier urbain.
Assurer les opérations de fleurissement (plantations, installation de mobiliers fleuris)
Effectuer des travaux d’aménagement et d’embellissement de la commune.
Entretien des chemins communaux
Autres activités
Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition.
Renfort des équipes voiries et/ou bâtiment du C.T.M. suivant besoins du service.
Profil recherché
Permis B (VL) ; CACEC Nacelles & tracteurs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à rh@milly-la-foret.f
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
