Régisseur son et lumière H/F - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091261023000202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service Culture, il conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou plus largement des événements et l’ensemble des activités du service culturel. Il coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Il assure l’accompagnement artistique et la gestion technique du matériel de sonorisation lors des événements de la Direction.
Définition des activités :
- Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
- Recenser les besoins techniques en fonction des projets établis
- Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement d'un lieu d'accueil
- Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
- Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un événement ou d’une manifestation
- Veiller à la maintenance du matériel
- Participer aux réunions de régulation de son service de rattachement ainsi qu’aux réunions organisées par la Ville dans le cadre des projets transversaux
- Participer aux manifestations de la DGA, de la Ville et de la MJC Simone Signoret
- Formation du personnel habilité à utiliser la régie
- Sur les activités récurrentes de l’Espace Simone Signoret, veiller au bon usage du matériel son/lumière
- Mise en place et suivi du protocole d’utilisation de la régie et du plateau de l’Espace Simone Signoret
- Gestion du budget d’investissement en lien avec la cheffe de service
- Appui technique et conseils aux partenaires extérieurs
- Référent auprès des services techniques pour les demandes de matériel
- Rédaction et suivi des fiches techniques des équipements culturels (Espace Simone Signoret, Mathurines, Nougaro et Micro Folie)
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation et/ou une forte expérience dans le domaine de la régie son et lumière
- Disposer de capacités organisationnelles
- Savoir organiser des manifestations (supervision des aspects sécurité et techniques)
- Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Justifier d’une parfaite connaissance du matériel son et lumière
- Maitriser les techniques d’évaluation de projet
- Apprécier le travail en équipe et partenarial
- Avoir l’esprit créatif et sens de l’initiative
- Savoir synthétiser et faire remonter l’information
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
Possibilités de télétravail
Horaires et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
