Chef de projet transformation et accompagnement des usages et des pratiques (h/f)
Référence : O091261112000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DIREC, rattaché(e) au DIREC/SCE AGENTS DEPART COLL, vous accompagnez la transformation des organisations et l'évolution des pratiques professionnelles des agents départementaux des collèges. Vous pilotez des projets transversaux à fort enjeu stratégique visant à améliorer l'efficacité des organisations, favoriser l'appropriation des outils numériques et accompagner les changements de pratiques
Concevoir, piloter et coordonner des projets d'évolution organisationnelle et de modernisation des pratiques professionnelles.
Assurer le pilotage du projet de réduction du gaspillage alimentaire via le déploiement d'un outil prédictif innovant et accompagner sa mise en œuvre auprès des utilisateurs.
Contribuer au développement d'outils numériques destinés aux agents départementaux des collèges et accompagner leur appropriation.
Identifier les besoins, analyser les enjeux, évaluer les risques et définir les ressources nécessaires à la réussite des projets.
Élaborer les plans d'actions, coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des échéances.
Mettre en œuvre une démarche de conduite du changement favorisant l'adhésion des équipes et l'évolution des pratiques professionnelles.
Suivre les indicateurs d'activité et de performance afin de mesurer les résultats et proposer des actions d'amélioration continue.
Animer les réseaux métiers, les communautés professionnelles et les groupes de travail pour favoriser le partage d'expérience et la diffusion des bonnes pratiques.
Assurer l'interface entre les utilisateurs, les directions métiers et les prestataires intervenant sur les projets
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience en gestion de projets, transformation des organisations ou conduite du changement. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, d'organisation et de coordination. Vous savez mobiliser des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs et accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
Votre aisance relationnelle, votre sens du dialogue et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de conduire des projets impliquant de nombreux partenaires.
Conditions d'exercice
Poste basé à EVRY.
Déplacements ponctuels dans les collèges du Département.
Permis B souhaité.
Disponibilité ponctuelle selon les nécessités de service
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
