Médiateur Culturel (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091261027001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Culture et vie locale, et sous l’autorité de la chargée de médiation culturelle, vous êtes chargé du développement et du suivi des actions culturelles dans le cadre de l’ouverture d’un micro-Folie et du futur Espace culturel.
MISSIONS / ACTIVITES :
Développement des projets de médiation culturelle : ouverture de la Micro-Folie
- Participer à la programmation en adéquation avec la politique culturelle de la ville
- Participer à la construction des propositions d’actions en lien avec les besoins identifiés
- Participer à l’élaboration de la programmation des médiations
- Elaborer une progression pédagogique cohérente avec les thématiques choisies
Création d’outils et de supports de médiation culturelle
- Rechercher et organiser les ressources documentaires disponibles au sein du musée numérique - Créer des outils et supports d’animation en lien avec les projets identifiés sur la Micro-Folie
Animation des actions de médiation culturelle
- Mettre en place des actions pédagogiques et ludiques
- Préparer et installer le matériel en fonction de l’animation
- Accompagner les publics, assurer la transmission de savoirs autour de l’art et la culture
Evaluation des actions
- Participer à la mise en place d’outils d’évaluation des actions menées
- Produire des comptes-rendus réguliers des actions menées
- Proposer des axes et actions d’amélioration
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers artistique et juridique, des politiques culturelles appliquées aux nouveaux médias
- Expérience significative dans le domaine de la médiation culturelle
- Maitrise des outils informatiques et de la gestion de projet
- Aisance communicationnelle
- Réactif, disponible et autonome avec le sens de la rigueur et de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
