Agent de propreté des Espaces Publics (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260608001695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’équipe Nettoiement des Espaces Verts, vous êtes en charge de la propreté de votre secteur.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Nettoiement des espaces sur les espaces publics :
- Vider et nettoyer les corbeilles à papiers, alerte sur leur état de dégradation
- Ramasser l’ensemble des détritus manuellement ou à l’aide de matériel spécifique
- Réapprovisionner les distributeurs de sacs à déjection et canisettes
- Veiller au bon usage du matériel
- Souffler et ramasser les feuilles mortes en période automnale
- Déneiger les chemins à l’aide de pelle en période hivernale
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages ou de dégradations des espaces publics
- Rendre compte à sa hiérarchie de l’activité
- Participer à l’information et à la sensibilisation des usagers en matière de propreté urbaine
Réalisation du nettoyage dans tous les espaces publics y compris des parcs et jardins, si besoin
Conditions particulières d’exercice :
- Travail en extérieur avec marche
- Ports des équipements de protection individuelle
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Permis B
Connaissances :
- Connaissance des techniques de propreté
- Maîtrise des règles de conduite et d'entretien des engins propreté
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Rendre compte
- Utiliser un matériel
- Assurer une maintenance d'un matériel
- Gérer une relation usager
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Faire preuve de rigueur
- Sens de l’organisation
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
