Chargé de projets information jeunesse H/F - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260612001443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé.e de projet jeunesse information a en charge, sous la responsabilité du responsable de la SIJ, l’animation de la structure d’information Jeunesse et de son espace informatique au sein d’un espace dédié à la jeunesse, le Cercle J – Arthur Rimbaud, et le développement de projets IJ en direction du public jeune.
Animation du Point Information Jeunesse au sein de la structure jeunesse
- Animation de l’espace information, en lien avec le réseau de partenaires
- Accueil et information du public
- Accompagner les jeunes dans leurs projets, en collaboration avec les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels
- Accompagnement les jeunes dans les démarches en ligne
- Assurer le suivi des dispositifs et projets portés par la SIJ
- Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques qui concernent la jeunesse pour garantir une information complète et adaptée au public
- Participation à l’animation et au développement du réseau de partenaires (sociaux, économiques, éducatifs et culturels)
- Participation à la vie du réseau Information Jeunesse et promotion du site
- Evaluation de son action
Accompagnement, conduite et suivi de projets jeunesse
- Conception, suivi et élaboration de projets en lien avec les thématiques de l’Information Jeunesse
- Conception, suivi et évaluation de projets du service jeunesse, en lien avec l’équipe du service jeunesse, dans les domaines des loisirs, de l ’emploi, de l’insertion, de la formation et de la réussite éducative.
- Participation à l’animation et au développement du réseau de partenaires (sociaux, économiques, éducatifs et culturels)
Gestion des dispositifs citoyens
- Accompagnement et suivi des jeunes dans le cadre des dispositifs citoyens BAFA
- Suivi administratif de l’attribution de bourses (décision, budget, contrat, convention de partenariat)
- Communication et coordination des dispositifs
- coordination et développement du réseau de partenaires
Gestion et développement d’animations collectives d’information
- Concevoir et animer des séances d’information collectives au sein de la structure, ou hors les murs, sur les thématiques de l’Information Jeunesse
- Organiser les actions hors les murs de communication de la SIJ (permanences établissements scolaires, stands d’information quartiers…)
- Proposer, organiser, mettre en œuvre puis évaluer des actions de prévention, d’insertion et d’information thématique en partenariat avec les acteurs du territoire
Profil recherché
Formation en sciences de l’éducation, ingénierie de projet, développement local, sciences humaines ou sociales, animation
Connaissances :
- Connaissance de l’information jeunesse
- Connaissance du public 12-25 ans
Compétences techniques :
- Maîtrise rédactionnelle
- Savoir animer des projets
- Avoir des capacités d’accueil et d’information du public
- Maîtriser les outils de diffusion et veille d’information
- Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion.
- Aptitude au travail partenarial et à la concertation
- Maîtrise des logiciels de bureautique, réseaux sociaux
Compétences comportementales :
- Aptitude à l’écoute du public
- Faire preuve d’initiative et de réactivité
- Être pédagogue
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
