Responsable du service Entretien Restauration ATSEM (h/f) - Drancy
Référence : O093260625000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité territoriale.
Encadrer, animer et organiser le service Entretien/restauration/Atsem
Pilotage et organisation du service
Organiser et optimiser les moyens humains, matériels et financier
Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d’évaluation
Harmoniser les pratiques professionnelles sur l’ensemble des sites
Suivi des marchés publics
En tant que membre de l’équipe de direction du service Éducation :
- Participation à l’élaboration et suivi du budget
- Participation à l’évaluation du fonctionnement du service
- Être force de propositions quant aux éventuelles adaptations ou ajustements nécessaires et pilotez leur mise en œuvre.
Veille juridique du secteur
• Management, Encadrement
Encadrer, animer, et mobiliser une équipe composée de 4 encadrants intermédiaires
Prévenir et gérer les situations complexes (absences, conflits, organisation du travail)
Suivi et validation des affectations
• Relation directe avec le service Ressources Humaines (Absences, recrutement, formation, remplacement agents, rapport sur la manière de servir…)
• Gestion du secteur Entretien/Restauration
Garantir la qualité des prestations des entretiens des locaux (scolaires, municipaux…)
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Gestion du secteur ATSEM
Organiser et coordonner les missions des ATSEM en lien avec l’Éducation nationale
Veiller à l’adéquation des effectifs avec les besoins des écoles
• Garantir l’application, la diffusion et l’actualisation de la Charte des ATSEM
Profil recherché
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Fonctionnement des collectivités territoriales
Statut de la fonction publique territoriale
Règlementation en hygiène et sécurité au travail
Rôle et cadre d’intervention des ATSEM
Notion de budget et de commande publique
Savoir-faire (capacités, expérience)
Management
Capacité d’analyse et d’aide à la décision
Savoir organiser et gérer les priorités
Gérer les situations de stress
Aptitude à la communication
Savoir-être (qualités personnelles)
Leadership et autorité bienveillante
Sens du service public
Capacités relationnelles et d’écoute
Rigueur, organisation et fiabilité
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
À propos de l'offre
-
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
