Un chargé ou un chargé de communication (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260828000989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 79 000 habitants, la Direction de la Communication porte la stratégie
de communication interne et externe de la collectivité. Elle valorise les politiques publiques et les projets municipaux auprès
des habitants, des partenaires et des agents. Son action s’appuie sur les pôles Image, Éditorial et Imprimerie, au service d’une
parole institutionnelle cohérente et accessible.
Vos missions principales
Accompagner les services municipaux dans l’expression de leurs besoins et le déploiement de leurs actions de communication.
Élaborer et piloter les plans de communication des projets, événements et politiques publiques de la Ville.
Concevoir, rédiger et coordonner la production des supports imprimés.
Assurer l’interface avec les prestataires et suivre la fabrication, la livraison et la diffusion des productions.
Suivre les budgets, assurer une veille professionnelle et évaluer l’efficacité des actions menée.
Conditions d’exercice
Temps complet - 36 h 30 hebdomadaires.
25 jours de congés et 9 jours d’ARTT.
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end, selon les projets et événements municipaux.
Poste basé au 14 rue Talamoni à Champigny-sur-Marne, avec des déplacements ponctuels sur les sites municipaux et
dans l’espace public.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une ville de près de 80 000 habitants, en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct ;
Une direction créative et dynamique, au coeur de la valorisation de l’action publique ;
Des missions variées, au contact des élus, des services municipaux et des habitants ;
Une politique indemnitaire comprenant notamment l’IFSE, le CIA individuel et collectif ainsi qu’une prime annuelle ;
Des prestations sociales, un restaurant d’entreprise, des frigos connectés, des titres restaurant et une politique active de
formation et d’accompagnement des compétences.
Profil recherché
Profil
Titulaire du grade d’attaché territorial ou de rédacteur territorial, ou diplômé·e d’un niveau Bac +3 minimum dans le
domaine de la communication.
Expérience significative d’au moins cinq ans sur des fonctions similaires, idéalement en collectivité, agence ou entreprise.
Maîtrise des techniques de communication imprimée et numérique, de la chaîne graphique et des outils multimédias.
Excellentes qualités rédactionnelles, sens de la synthèse et aisance relationnelle.
Capacité à travailler en mode projet, à gérer les priorités, les urgences et plusieurs dossiers simultanément.
Créativité, rigueur, sens de l’organisation et goût du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
