Chargé des relations publiques (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094261023001207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services vie locale, le/la chargé(e) des relations publiques développe et entretient les liens de la commune avec l’ensemble des acteurs extérieurs (État, Région, Département, Métropole du Grand Paris, EPT Grand-Orly Seine Bièvre, CAF, ARS, entreprises, associations, partenaires internationaux). Il/elle participe au montage et au suivi des projets portés avec les acteurs importants du territoire villeneuvois, gère les relations avec la presse et appuie la direction de la communication dans l’information du public. Il/elle contribue ainsi à la valorisation de l’action municipale, à la préservation de l’image de la commune et au développement de partenariats au service des habitants.
Gérer les relations presse et l’image de la commune :
• Répondre aux sollicitations d’interviews et de reportages, organiser les prises de parole
• Rédiger et diffuser communiqués et dossiers de presse ; organiser les conférences de presse
• Constituer et entretenir le fichier presse (presse locale, régionale, nationale, spécialisée)
• Assurer la veille médiatique et le suivi de l’e-réputation de la commune
• Réaliser, en appui de la direction de la communication, des supports print et vidéo d’information générale à destination du grand public et des partenaires
Piloter les relations extérieures et les partenariats :
• Effectuer une veille permanente sur l’actualité et les politiques des partenaires
• Assurer l’interface et la coordination (réunions, dossiers) entre la commune et ses partenaires sur les plans administratif, technique et financier
• Partenaires intercommunaux : Métropole du Grand Paris, EPT Grand-Orly Seine Bièvre, syndicats…
• Partenaires institutionnels : État, Région, Département, communes, CAF, ARS…
• Partenaires économiques (entreprises du territoire, mécènes), associatifs (Bruitparif, associations environnementales…) et internationaux (jumelages, Union européenne…)
Contribuer au montage et au suivi des projets structurants du territoire :
• Participer au montage et au suivi des projets existants et à venir avec les acteurs importants du territoire villeneuvois
• Identifier les dispositifs d’aides publiques et contribuer aux dossiers de financement
• Préparer notes, synthèses et éléments de langage à destination des élus et de la Direction générale
• Suivre les engagements pris avec les partenaires et en rendre compte.
Profil recherché
SAVOIRS :
• Environnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
• Politiques publiques et acteurs institutionnels
• Règles des finances publiques et mécanismes d’aides publiques
• Fonctionnement des médias et techniques de relations presse
• Méthodologie de gestion de projet
SAVOIR-FAIRE :
• Rédiger avec aisance (communiqués, notes, synthèses)
• Maîtriser les procédures administratives
• Animer des réunions et coordonner des partenaires
• Gérer une situation de crise médiatique
• Utiliser les outils bureautiques, de PAO et de communication numérique
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et discrétion
• Esprit de synthèse et capacité d’analyse
• Aisance relationnelle et sens de la diplomatie
• Réactivité et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
