Graphiste h/F - Alfortville
Référence : O094261023000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous assurez la conception et la réalisation graphique des différents supports de communication de la collectivité. Vous contribuez notamment à valoriser les projets de la Ville, les démarches de démocratie participative et les temps forts de la vie de la Cité.
🎨 Création graphique et supports print
Concevoir et réaliser des supports de communication variés : affiches, flyers, plaquettes et autres documents.
Respecter les contraintes techniques internes et celles des prestataires, ainsi que les délais impartis.
Assurer le suivi de production et de diffusion des supports, notamment la validation des bons à tirer (BAT).
💻 Communication digitale et audiovisuelle
Décliner les campagnes print sur les réseaux sociaux et le site internet de la Ville.
Réaliser des bandeaux, visuels et autres contenus adaptés aux supports numériques.
Concevoir des diaporamas et des films destinés aux écrans des services et au site internet.
📸 Gestion des ressources visuelles
Participer à la gestion et à l’organisation de la photothèque du service.
Contribuer à la mise à disposition et à la valorisation des ressources photographiques.
🤝 Travail en équipe et communication de crise
Collaborer avec les membres de la Direction de la communication et assurer un relais auprès de vos collègues si nécessaire.
Participer à la conception des supports graphiques nécessaires à la communication de crise.
Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité face aux demandes et aux priorités du service.
Profil recherché
🎓 Formation et compétences techniques
Maîtrise indispensable des logiciels de PAO : InDesign, Photoshop et Illustrator.
Connaissance des différentes techniques d’impression et des contraintes de production graphique.
Capacité à concevoir des supports adaptés aux différents canaux de communication, print et numériques.
🎨 Qualités professionnelles
Créativité et sens esthétique.
Rigueur et sens de l’organisation.
Force de proposition et esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation et réactivité.
Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
