ATSEM (h/f) - Mairie de LUZARCHES
Référence : O095260513000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luzarches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Luzarches cherche ses futures ATSEM pour venir compléter ses effectifs. Sous l'autorité hiérarchique du directeur des services à la population et de la directrice de l'école maternelle, vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 agents. Vous aurez la responsabilité d'accompagner les enseignants dans la prise en charge des enfants.
Vos missions pendant le temps scolaire
- Assister les enseignants dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
- Préparer et assurer la propreté des locaux et le matériel servant directement aux enfants
- Contribuer au développement et à l'animation de la communauté éducative
- Participer aux événements de l'année scolaire
Vos missions pendant le temps périscolaire, sous la responsabilité de la directrice ACM
- Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de restauration scolaire
- Contribuer à l'animation des temps extra et périscolaires en fonction des besoins du service
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien
Vos mission pendant les vacances scolaires
- Effectuer le nettoyage complet des locaux
- Assurer un renfort des effectifs de l'accueil de loisirs en cas de nécessité de service en animation
Conditions d'exercice
Temps complet annualisé : 37 heures et période scolaire / 35 heures pendant les vacances scolaires
Horaires variables en fonction des jours
Contacts avec les enfants et les parents
Profil recherché
Cadre d'emploi
Catégorie C - Filière technique
Cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
Grade : Atsem principal de 2ème classe
Savoirs-faire
- Connaissance et mise en œuvre des règles éducatives
- Connaissance des besoins psychologiques et physiologiques des enfants
- Techniques de gestion des conflits entre enfants
- Connaissances et application des règles d'hygiène infantile
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Capacité à repérer les signaux d'alerte de la maltraitance
Savoirs-être
- Sens du service public
- Autonomie et prise d'initiative
- Appétence pour le travail en équipe
- Bon relationnel : aptitude d'écoute et d'animation
- Maitrise de soi, patience et bienveillance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
place de la Mairie
95270 LUZARCHES -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
