Agent Technique Polyvalent CCAS - Mairie d'EAUBONNE
Référence : O095260521001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eaubonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Seniors, placé(e) sous la responsabilité de la responsable de la Résidence, vous contribuez, dans un cadre multidisciplinaire, au bon fonctionnement de la Résidence Autonomie.
MISSIONS PRINCIPALES
Missions d’expertises techniques
Assurer la gestion des contrats d’entretien et de maintenance des prestataires et contrôler leur bonne exécution
Assurer le suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures
Signaler les dysfonctionnements nécessitant l’intervention du propriétaire ou des prestataires
Garantir la sécurité des personnes et des biens. Participer au respect des normes de sécurité et à la prévention des risques
Travaux d’entretien courant
Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques de la résidence
Assurer l’entretien et la maintenance courant des locaux et des équipements de la résidence
Réaliser les petits travaux de maintenance
Assurer l’entretien des espaces communs et extérieurs ainsi que des petits travaux de jardinage
Assurer la gestion des déchets
Travail administratif
Suivi de tableaux de bord de consommation des fluides et d’énergies
Renouvellement des contrats de maintenance
Assure le suivi du registre de sécurité
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Aider à la mise en place des salles lors des animations ou réunions
Remplacer, si nécessaire, les agents polyvalents de la résidence (restauration, transport accompagné)
SPECIFICITES DU POSTE
Poste impliquant une bonne résistance physique afin d’être en mesure d’effectuer de la manutention
Travail en semaine, horaires variables selon les besoins du service
Disponibilité et adaptabilité à tous les usagers
Obligation du respect de la discrétion et de la confidentialité
Profil recherché
•Connaissances des publics vulnérables
•Connaissance techniques de base tous corps d’état
•Capacité à diagnostiquer une panne simple
•Capacité à prioriser et à rendre compte
•Sens du travail d’équipe
•Sens de l'organisation et du service public.
•Connaissance des outils bureautiques
•Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural