Gardien de police municipale H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260608001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui oeuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de la sécurité et de la prévention recherche des gardiens brigadiers de police municipale H/F.
Après sa restructuration, et à l'heure de sa montée en puissance, la Police Municipale d'Argenteuil recrute des Agents de Police Municipale.
L'objectif est de créer une brigade de soirée supplémentaires, une brigade de proximité et une brigade motorisée.
Les missions confiées seront la lutte contre la délinquance, la surveillance et le maintien du bon ordre, de constater et verbaliser les infractions au Code de la Route, d'assurer la
protection des personnes et des biens.
La collectivité territoriale met à votre disposition :
Armement : 9mm (Glock17), Flash Ball, PIE, bâton télescopique, aérosol lacrymogène.
Equipement individuel : gilet pare-balle, gilet tactique, combinaison.
Equipement collectif : Sept véhicules de service sérigraphiés et un poste de Police fonctionnel.
Les effectifs sont scindés en plusieurs brigades :
- Brigade de jour
- Brigade de soirée
- Groupe de Soutien et d'Intervention
- Brigade Motorisée en 2024, elle sera dotée de 4 motos (2 Tracer 700 + 2 Ténéré 700)
Vous disposerez d'un planning attractif :
S1 : Lundi - Mardi - Vendredi - Samedi - Dimanche (le travail du dimanche est rémunéré en heures supplémentaires)
Repos Mercredi - Jeudi
S2 : Mardi - Mercredi - Jeudi
Repos Lundi - Vendredi - Samedi - Dimanche
Profil recherché
Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale ou lauréat du concours, vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines. Vous faites preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions.
Obligatoirement titulaire du permis B et possédant de solides connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vous maîtrisez les codes, le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales et faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles.
Motivé et de bonne condition physique, vous êtes apte au port d'armes et à la pratique sportive et connaissez les techniques de police d'intervention ainsi que les modalités d'intervention avec les populations à risques ou en situation difficile.
Informations complémentaires :
Traitement de base + ISF 20% + IAT 8 + NBI + heures supplémentaires + astreintes (selon
fonctions exercées)
Séance de tir et de maniement des armes avec le Moniteur en Maniement des Armes.
Séance de sport de 2 heures par semaine avec moniteur MBPTI (salle de sport en 2024).
Parking sécurisé à disposition pour les véhicules personnels des agents.
Avantages sociaux : accès à la mutuelle avec participation employeur et au comité d'activités sociales et culturelles du personnel de la Ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
