Ingénieur Systèmes et Réseaux - Mairie de GOUSSAINVILLE
Référence : O095260629000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous participez activement à la définition, à l'évolution et à la pérennité de l'architecture technique du système d'information de la collectivité.
Véritable référent technique, vous garantissez la cohérence de l'ensemble des infrastructures informatiques (matériels, systèmes, réseaux, bases de données, applications, middleware…) et accompagnez leur évolution afin de répondre aux enjeux de performance, de sécurité et de continuité du service public.
- Définir et faire évoluer l'architecture du système d'information
Concevoir et maintenir une architecture technique cohérente et performante.
Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les standards techniques.
Garantir la cohérence des infrastructures informatiques de la collectivité.
Intégrer les nouvelles technologies au système d'information.
- Conseiller et accompagner les projets
Analyser les impacts techniques et organisationnels des solutions envisagées.
Élaborer des préconisations techniques adaptées aux besoins des services.
Proposer des scénarios d'évolution du système d'information.
Être force de proposition auprès de la Direction des Systèmes d'Information.
- Promouvoir les bonnes pratiques
Définir et gérer le référentiel technique du système d'information (normes, procédures, sécurité, outils...).
Sensibiliser les utilisateurs et les équipes aux évolutions de l'architecture technique.
Accompagner les services dans l'appropriation des solutions mises en œuvre.
- Assurer une veille technologique permanente
Rechercher et analyser les évolutions technologiques.
Anticiper les innovations susceptibles d'améliorer les performances du système d'information.
Identifier les opportunités d'évolution des infrastructures et des outils numériques.
Profil recherché
Vous maîtrisez :
L'architecture des systèmes d'information.
Les infrastructures systèmes, réseaux, bases de données et environnements techniques.
Les méthodes d'analyse des impacts techniques et organisationnels.
Les normes de sécurité des systèmes d'information.
Les méthodes de veille technologique et d'innovation.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité d'analyse et de synthèse.
Votre esprit d'initiative et votre force de proposition.
Votre sens de l'organisation et de l'anticipation.
Vos qualités relationnelles et pédagogiques.
Votre aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Conditions d'exercice
Poste rattaché à la Direction des Systèmes d'Information.
Travail principalement en bureau.
Horaires pouvant être adaptés en fonction des nécessités de service.
Disponibilité ponctuelle selon les besoins de la collectivité.
Large autonomie dans l'organisation du travail.
Relations professionnelles
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur des Systèmes d'Information et entretenez des relations régulières avec l'ensemble des services de la collectivité afin d'accompagner les projets numériques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
