Directeur / Directrice d'accueil de loisirs et du périscolaire - Mairie de MERY-SUR-OISE

Référence : O095260922000107

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Méry-sur-Oise
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Directeur (trice) de l’Accueil de Loisirs sans Hébergement « La Luciole », pour accroissement saisonnier d’activité.


Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Animation Enfance Jeunesse vous exercez les missions suivantes :

Nature du poste :
Temps complet annualisé
Horaires irréguliers avec journées le plus souvent discontinues en période scolaire et continues en période de vacances scolaires.
Amplitudes variables en fonction des heures d’ouverture des accueils péri/extrascolaires et des nécessités de service.
Disponibilité
- sur plusieurs périodes de vacances scolaires dans l’année
- ponctuelle en soirée ou week-end, pour participer à des manifestations, réunions ou rencontres (par exemple Fête de l’Enfance, rencontre avec les parents, veillées…)

Conception et rédaction de projets pédagogiques et d’animation, en référence aux orientations de la Ville en matière éducative et en lien avec une équipe d’animateurs.
Coordination organisationnelle et pédagogique d’un accueil péri/extrascolaire.
Accueil et animation de groupes d’enfants dans le cadre d’activités socio-éducatives et de loisirs

Profil recherché

- Outils informatiques
- Permis B exigé.
Compétences Requises :
- BPJEPS (pour un accueil de plus de 80 enfants et fonctionnant sur plus de 80 jours) ou BAFD (pour un accueil ne remplissant pas ces deux conditions).
- Connaissance de la fonction publique territoriale et sens du service public.
- Connaissance des domaines concernés (développement de l’enfant, règlementation des accueils de mineurs, techniques d’animation et conduite de projets).
- Notions informatiques suffisantes pour l’utilisation des logiciels de base (Word et Excel) et du logiciel métier (pointage sur tablettes).
- Capacité à travailler en équipe et compétences managériales.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie associée à une réelle capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Disponibilité, réactivité, créativité et dynamisme.
- Sens de l’écoute, discrétion, patience et diplomatie.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.

    Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
    - votre dernière situation administrative,
    - et vos 3 derniers entretiens professionnels.

    Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 21/11/2026

  • Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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