Agent d'exploitation des équipements sportifs - Mairie de l'ISLE-ADAM
Référence : O095261023000532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-Adam
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie statutaire (mutation ou détachement) ou contractuelle
Agent d’exploitation des équipements sportifs H/F
Cadre d’emplois des adjoints techniques Territoriaux – catégorie C
Sous l’autorité du responsable des sports et de la Plage.
Accueillir et renseigner les usagers ;
Assurer la surveillance des équipements et des usagers ;
Effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et des matériels sportifs sur toutes les installations sportives de la Ville ;
Installer et ranger les équipements et matériels (contrôle, entretien et maintenance) ;
Gérer l’entretien, du nettoyage, de la désinfection, de l’hygiène des équipements ;
Nettoyer les surfaces sportives ;
Effectuer des missions de polyvalence à l’extérieur du lieu d’affectation (stade, plage, manifestations sportives).
Profil recherché
Autonomie relative dans l’organisation du travail d’exécution ;
Prise d’initiative, réactivité ;
Disponibilité pour répondre aux besoins de service (horaires décalés en soirée et weekend ;
Sens du travail en équipe et esprit sportif ;
Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie ;
Exemplarité dans l’accomplissement des missions ;
Fréquente station debout prolongée, manipulation de produits toxiques ;
Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle et des vêtements de travail ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité – devoir de réserve.
Horaires de travail sur la base de 37h hebdomadaires pouvant varier en fonction du calendrier sportif :
Lundi : 7h-11h / 12h-15h30
Mardi : 7h-11h / 12h-15h30
Mercredi : 7h-15h30 ou 15h30-22h30 par roulement.
Jeudi : 7h-11h / 12h-15h30
Vendredi : 7h-11h / 12h-15h
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Epargne Temps.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
