105740 - Chargé de mission ingénierie territoriale et partenariats
Référence : O095261028000935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val d’Oise, c’est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez l’esprit Val d’Oise, nos métiers ont du sens.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche, pour la Direction de l’Attractivité et de l’Appui aux Territoires, un Chargé de mission ingénierie territoriale et partenariats (F/H).
Au sein de la Direction de l’Attractivité et de l’Appui aux territoires (30 personnes) et dans le cadre d’une mission d’assistance aux communes en termes d’ingénierie territoriale, vous devrez mettre en œuvre un programme d’animation collective à destination des élus et des collectivités, en lien avec les directions du Département et les partenaires de l’ingénierie territoriale.
Vous favoriserez le partage d’expériences, la diffusion des bonnes pratiques et la montée en compétences des collectivités, notamment par l’organisation de séminaires territoriaux, d’ateliers thématiques et d’actions de formation.
Vous serez en charge, pour le Département, de la coordination du réseau des acteurs de l’ingénierie territoriale. Vous contribuer à la diffusion et à la valorisation de l’offre d’ingénierie départementale, en veillant à sa complémentarité avec les dispositifs proposés par les partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261028000935-105740-charge-mission-ingenierie-territoriale-partenariats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (bac + 5) dans les domaines du Développement territorial, de la gestion de projet et des sciences politiques, vous disposez d’une compréhension fine des enjeux territoriaux.
Doté d’une aisance orale et relationnelle, vous savez animer et mobiliser un réseau d’acteurs diversifiés et d’élus locaux au travers de réunions, ateliers ou formations.
Réactif et organisé, vous êtes en capacité de conduire des projets transversaux, de coordonner l’intervention de plusieurs acteurs et de les fédérer autour d’objectifs communs.
Doté d’une bonne capacité d’analyse, vous pouvez identifier les besoins des collectivités et formuler des propositions opérationnelles adaptées.
Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Gestionnaire des aides au développement
