Chargée de mission diplomatie territoriale - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260904001444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer au rayonnement international de la Région Guadeloupe et développer des projets de coopération au cœur du bassin caribéen ? Rejoignez une équipe engagée dans la diplomatie territoriale et participez au développement des partenariats internationaux de la collectivité.
Au sein de la Direction de la Coopération et rattaché(e) au service Diplomatie territoriale, le/la chargé(e) de mission contribue à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de coopération régionale et internationale de la collectivité.
Il/elle assure le développement et l'animation des relations de coopération avec les partenaires institutionnels, diplomatiques et internationaux de la Région, tout en participant au montage, au suivi et à l'évaluation des projets de coopération dans les domaines économique, institutionnel, universitaire, culturel et environnemental.
Préparation et accompagnement des missions internationales
• Organiser les déplacements et missions des délégations régionales à l'étranger.
• Assurer la prise de contact et la coordination avec les partenaires institutionnels.
• Préparer les interventions de la collectivité dans les forums et rencontres internationales.
• Assurer le suivi des travaux des organisations internationales à vocation régionale dont la collectivité est membre.
• Organiser l'accueil des délégations étrangères et coordonner les aspects protocolaires et logistiques.
Gestion et suivi des projets de coopération
• Élaborer et mettre en œuvre des projets de coopération internationale.
• Assurer le suivi administratif, opérationnel et financier des projets.
• Participer à la recherche et à la mobilisation de financements nationaux et européens.
• Organiser les instances de pilotage, réunions de travail, séminaires et actions de suivi.
• Produire les bilans, notes, rapports et tableaux de bord nécessaires au pilotage des actions.
Veille stratégique et prospective
• Réaliser une veille réglementaire, institutionnelle et stratégique sur les enjeux de coopération dans le bassin caribéen.
• Identifier les opportunités de partenariats, d'appels à projets et de financements.
• Assurer le suivi de l'actualité internationale susceptible d'impacter les politiques régionales.
• Élaborer et actualiser un calendrier des événements, réunions et échéances stratégiques.
Appui à la stratégie de diplomatie territoriale
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de coopération internationale de la Région.
• Conseiller la hiérarchie sur les enjeux liés à l'environnement régional et international.
• Participer aux réunions de direction et rendre compte de l'avancement des dossiers.
• Représenter ponctuellement le chef de service auprès des partenaires institutionnels.
Profil recherché
Profils recherchés
Formation
• Bac +5 minimum dans un domaine en lien avec :
o les relations internationales ;
o le droit public ou européen ;
o les affaires européennes ;
o la coopération internationale ;
o les sciences politiques.
Connaissances
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des dispositifs européens et des fonds communautaires.
• Bonne connaissance des relations internationales et de la coopération régionale.
• Connaissance des acteurs institutionnels, diplomatiques et des organisations internationales.
• Maîtrise des règles de protocole.
• Bonne connaissance du bassin caribéen appréciée.
Compétences techniques
• Gestion et ingénierie de projets.
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Animation de réunions et conduite de partenariats.
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Langues
• Anglais courant indispensable.
• Espagnol apprécié.
Qualités requises
• Sens de l'organisation et des responsabilités.
• Rigueur et autonomie.
• Esprit d'initiative.
• Qualités relationnelles et diplomatiques.
• Aptitude au travail en équipe et en réseau.
• Discrétion professionnelle et loyauté.
Conditions particulières d'exercice
• Horaires irréguliers liés aux nécessités du service.
• Déplacements fréquents en France, dans la Caraïbe et à l'international.
• Disponibilité ponctuelle en soirée et lors d'événements institutionnels.
Renseignements complémentaires
Relations privilégiées avec :
• les représentations diplomatiques françaises ;
• les organisations internationales et régionales ;
• les collectivités territoriales partenaires ;
• les organismes gestionnaires de fonds européens ;
• les services de l'État ;
• les élus et services de la collectivité.
Poste ouvert UNIQUEMENT aux fonctionnaires .
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Poste ouvert UNIQUEMENT aux fonctionnaires .
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail
suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
