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Directeur (trice) des affaires juridiques et de la commande publique - Commune de Pointe à Pitre

Référence : O971260921001464

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pointe-à-Pitre
Domaine : Affaires juridiques
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Date limite de candidature : 22/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La directrice des affaires juridiques et de la commande publique est responsable de la gestion et de la coordination des activités juridiques au sein de la collectivité. Ses principales responsabilités comprennent la supervision des contrats, la gestion des litiges, la conformité aux réglementations juridiques et la fourniture de conseil juridique aux différentes parties prenantes de l'organisation. Elle est également chargée de veiller à ce que les procédures de passation des marchés publics soient respectées et de garantir la transparence et l’équité dans les processus d’achat public. Elle doit avoir une solide connaissance du droit des contrats, du droit administratif et des procédures de passation des marchés publics. Elle doit également être capable de travailler de manière autonome, de prendre des décisions éclairées e d’assurer une communication efficace avec les parties prenantes, internes et externes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260921001464-directeur-trice-affaires-juridiques-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES :
Savoir-faire
- Expertise en droit public général, en droit des contrats publics et en droit des assurances ; capacité à appréhender et à appliquer une réglementation complexe et évolutive.
- Expertise de l’environnement institutionnel, du fonctionnement des services et des principes des finances publiques (ordonnateurs, procédures d’engagement et de mandatement des dépenses).
- Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques.
- Capacités d’analyse, de synthèse et de restitution.
- Bonne maîtrise rédactionnelle.
- Savoir diffuser et partager l’information avec discernement, en tenant compte du devoir de réserve et de confidentialité.
- Anticiper et travailler avec méthode et organisation pour la gestion simultanée de divers dossiers, dans le respect des délais et des procédures.
- Capacité à collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs, au sein et en dehors de la collectivité :
- Avoir des capacités managériales.

Savoir-être
- Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Être rigoureux
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
- Savoir travailler dans l’urgence
- Être force de proposition
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
- Maîtriser les techniques de négociation

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :

    Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex

    Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :

    - Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
    - Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Responsable des affaires juridiques

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