Chargé(e) de mission affaires juridiques, projets et financements - Commune de Capesterre M/Galante
Référence : O971260903001498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capesterre-de-Marie-Galante
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi :
Le ou la chargé(e) de mission exerce ses fonctions directement sous l'autorité de la Direction Générale des Services et intervient en appui transversal de l'ensemble des services. Il/Elle intervient dans une logique d'anticipation des risques, d'aide à la décision et de recherche de solutions.
Il/Elle apporte à la Direction Générale et aux services une expertise juridique et méthodologique permettant de sécuriser l'action de la collectivité, transformer les orientations municipales en projets opérationnels, rechercher les financements nécessaires à leur réalisation et coordonner leur mise en œuvre de manière transversale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260903001498-charge-e-mission-affaires-juridiques-projets-financements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance en Droit public.
- Connaissance en Droit des collectivités territoriales.
- Fonctionnement institutionnel et administratif d'une commune.
- Connaissance en procédures administratives.
- Méthodologie de sécurisation des actes.
- Finances publiques locales – connaissances générales.
- Dispositifs de financement public.
- Méthodologie de conduite de projet.
- Environnement institutionnel des collectivités territoriales.
- Connaissance des fonds européens appréciée.
- Connaissance de la commande publique appréciée.
- Analyser un texte juridique.
- Identifier et évaluer un risque juridique.
- Sécuriser un projet d'acte.
- Rédiger une note juridique et une note d'aide à la décision.
- Analyser un appel à projets.
- Monter un dossier de financement.
- Construire un plan de financement.
- Piloter un projet transversal.
- Animer une réunion.
- Construire et exploiter un tableau de bord.
- Planifier des actions.
- Travailler simultanément sur plusieurs dossiers.
- Synthétiser des informations complexes.
- Alerter et proposer des solutions.
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation.
- Autonomie.
- Réactivité.
- Curiosité intellectuelle.
- Capacité à travailler en transversalité.
- Qualités relationnelles.
- Diplomatie.
- Force de proposition.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle et confidentialité.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité à travailler dans des délais contraints.
Formations et diplômes requis :
Formations : Bac +5 souhaité en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique, management public, ingénierie de projets ou formation équivalente, ou expérience dans le domaine souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Curriculum vitae
Lettre de motivation recommandée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Responsable des affaires juridiques
