Accompagnant petite enfance et cuisine - CHAPONNAY
Référence : O069260728001880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Chaponnay est une commune de plus de 4 600 habitants, située au sud-est de l'agglomération lyonnaise, en bordure de l'A46-Sud, et attenant à la Métropole de Lyon. Le poste consiste à assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, du matériel, du linge et des espaces de vie d'un multi-accueil, tout en veillant au respect des protocoles sanitaires.
1. Assurer l’hygiène des différents espaces de vie, du mobilier, des jeux et du linge
Entretenir quotidiennement les différentes pièces du multi accueil (mobilier, sols, sanitaires, vitres, poussière…) et faire le suivi des stocks des produits d’entretien
- Entretenir et faire le suivi des stocks de linge (lavage, séchage, rangement).
- Faire le stock des couches
- Effectuer un gros ménage mensuellement (laver tous les jouets, les sacs de couchage…)
2. Assurer la gestion des repas en liaison à froid
- Gérer les stocks du matériel de cuisine et des repas des enfants et du personnel
- Assurer la sécurité alimentaire et connaitre la méthode HACCP
- Respecter et connaitre les protocoles d’hygiène propre à la cuisine
3. Participer à la prise en charge individuelle et collective de l’enfant bien portant ou en situation de handicap de moins de 6 ans
- Participer à l’accueil personnalisé des enfants et de leur famille
- Aider à la socialisation et à l’autonomie de l’enfant
- Participer au bien-être, à la santé, aux soins d’hygiène, de confort et au développement de l’enfant en animant des activités ludiques, pédagogiques, psychomotrices, de soins, des temps de repas et de sieste
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
- Participer à l’accueil des stagiaires
Profil recherché
Connaissance de l’organisation d’un EAJE
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
Connaissance de base du développement moteur, psychomoteur, somatique, affectif et social de l’enfant
Capacité à transmettre oralement et par écrit les informations transmises pour maintenir la continuité de l’accueil
Capacité d’animation
Capacité à communiquer et à écouter
Savoir travailler en équipe
Savoir s’adapter
Être organisée, rigoureuse, douce et patiente
Avoir le sens du service public
CAP AEPE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Vous pouvez également envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante :
responsable-rh@mairie-chaponnay.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
