Accompagnateur du transport scolaire - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091260728001545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
- Service Scolaire-Enfance
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
- Temps non complet (10 h/ semaine)
- Contractuel
- Poste permanent
- Poste à pourvoir à compter du 29/082026 jusqu’au 02/07/2027 (renouvelable sur chaque année scolaire)
Contraintes
• Moyens informatiques et bureautiques (type de logiciel utilisé, véhicule de service, téléphone portable, logement…) : /
• Contraintes liées au poste (horaires, congés…) : /
• Conditions d’exercice (Permis B…) : /
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
MISSIONS
- Accueil et sécurité des enfants utilisant les circuits de ramassage scolaire
- Transmission des informations
ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueil et sécurité des enfants utilisant les circuits de ramassage scolaire :
- Assurer la sécurité des enfants aux arrêts du ramassage scolaire, à la montée et à la descente du bus,
- Assurer leur sécurité à l’intérieur du bus (vérification des ceintures, issues de secours dégagées…),
- Contrôler l’identité des enfants à la montée dans le bus,
- Contrôler l’identité des personnes habilitées à venir chercher les enfants aux arrêts,
- Appliquer la procédure « incident ramassage scolaire »,
- Faire appliquer le règlement et les consignes de sécurité des ramassages scolaires.
• Transmission des informations :
- Communiquer aux familles, par voie orale ou par écrit, les informations relatives aux circuits (travaux, grève, intempéries…),
- Informer le Pôle Scolaire-Enfance des difficultés rencontrées (retards répétés, problème de stationnement…).
Activités accessoires
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Profil recherché
CONDITIONS D’EXERVICE
Compétences techniques
• Connaissance des règles de sécurité liées au transport d’enfants
Savoir-faire
• Savoir recevoir et transmettre un message
• Adaptation
• Organisation
• Sens du travail commun
Savoir-être
• Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
