UN (E) ANIMATEUR (TRICE) ENFANCE ALSH - Mairie de SAINT-GERMAIN-LES-ARPAJON
Référence : O091260728001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-lès-Arpajon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable périscolaire et du responsable des accueils collectifs de mineurs, vous organisez, encadrez et animez les différents temps d’accueil des enfants en cohérence avec les orientations éducatives.
Missions générales :
• Participe au sein d’une équipe à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM.
• Encadre et anime la vie quotidienne et les activités à travers la conception, l’élaboration de projets d’animation sur tous les temps d’accueil en veillant à la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité.
• Participe à l’accueil et à la communication.
• Participe au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs.
• Accompagne les mineurs dans la réalisation de leur projet.
• Participe au suivi administratif.
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissances :
• Caractéristiques socioculturelles et spécificité de développement (physique, moteur et affectif) du public.
• Techniques d’animation, d’encadrement et de mise en place de projets.
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques de régulation et résolution de conflits Techniques de base de communication orale et écrite.
• Réglementation SDJES en vigueur et procédures en cas d’accident et/ou de blessure de l’enfant.
• Droits et obligations des fonctionnaires.
Savoir-faire/savoir-être :
• Adapter les animations en fonction du public et des spécificités du lieu, en cohérence avec le projet pédagogique.
• Donner vie aux projets, activités, sur les temps d’animation et la vie quotidienne.
• Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
• Travailler en équipe, relayer les informations auprès de ses collègues ou responsable et solliciter son responsable en cas de difficultés.
• Construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller à prévenir toute forme de discrimination.
• Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
• Communication, dialogue et réflexion.
• Apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
• Détecter les difficultés ou problèmes de l’enfant, intervenir et informer son référent.
• Faire preuve d’anticipation, d’initiative, d’innovation, de rigueur, d’organisation et d’adaptation, d’autonomie, de réactivité, de discrétion, d’esprits d’initiative et force de proposition.
• Sens des responsabilités et savoir se remettre en question.
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune.
Temps de travail annualisé avec amplitude variable suivant les périodes.
Nous recrutons :
Obligatoire - Diplômé BAFA ou équivalence
• 1 poste à Temps complet, 35H annualisées (matin, midi, mercredis et vacances scolaires).
Pour les agents en poste à 35H : obligation de poser les congés annuels sur les petites et grandes vacances scolaires.
Réunions prévues dans l’année déjà établies au planning.
Rémunération selon conditions.
Poste à pourvoir : 1er Septembre 2026
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 3 Rue René Dècle – 91180 SAINT GERMAIN LES ARPAJON ou par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
