Accompagnateur piano (h/f) - Gagny
Référence : O093260624000223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que pianiste accompagnateur, vous êtes chargé·e d’accompagner les élèves du conservatoire des départements danse et musique en fonction des besoins identifiés par le conservatoire.
Vous contribuez à la formation musicale de l’élève et notamment au soutien de son instrument et à la transmission de ses valeurs culturelles. Vous participez à l’ouverture du conservatoire vers des esthétiques actuelles et inclusives.
Vous inscrivez votre action dans le projet d’établissement et collaborez étroitement avec l’équipe pédagogique pluridisciplinaire dans un esprit de concertation et d’innovation. Vous assurez des cours individuels et collectifs auprès d’élèves de niveaux variés.
A ce titre, vous serez amené à:
• Accompagner des cours et examens.
• Collaborer étroitement avec les enseignants pour assurer un soutien musical optimal aux élèves.
• Accompagner les élèves dans la préparation de représentations, évaluations ou prestations scéniques.
• Accompagner des ensembles et productions artistiques (répétitions et représentations).
• Adapter les accompagnements en fonction des besoins pédagogiques de l’établissement
• Élaborer une progression pédagogique cohérente et adaptée aux publics accueillis.
• Encadrer la pratique collective dans une approche constructive et bienveillante.
Horaires et conditions de travail :
4h30/hebdomadaire à dispenser selon les besoins
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
• Maîtrise approfondie des techniques et des répertoires de l’instrument.
• Connaissance des publics jeunes et des pédagogies adaptées à la transmission de la musique.
• Bonne compréhension des enjeux d’un établissement d’enseignement artistique classé.
Savoir-faire (compétences techniques et pédagogiques)
• Capacité à s’adapter aux différentes situations pédagogiques et artistiques.
• Capacité à concevoir des projets pédagogiques et artistiques innovants.
• Aptitude à évaluer et accompagner les progrès des élèves.
• Capacité à organiser son emploi du temps.
Savoir-être (qualités humaines et relationnelles)
• Esprit d’équipe, dynamisme, créativité.
• Bienveillance, écoute et adaptabilité aux divers profils d’élèves.
• Autonomie, sens aigu de la pédagogie.
• Sens du service public et engagement dans la mission d’éducation artistique.
DIPLÔME REQUIS
• Diplôme d’État de professeur ou équivalence.
• Une expérience pédagogique en conservatoire ou dans des structures culturelles reconnues est un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
