ACCOMPAGNATEUR TEMPS MERIDIEN (H/F) - ANGLES
Référence : O085260716002017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pause Méridienne :
- Surveillance active des élémentaires et maternels dans la grande cour de l’école publique,
- Respecter le temps libre des élèves et assurer leur protection physique et morale,
- Assurer le passage des élèves aux sanitaires avant l’entrée au restaurant scolaire afin d’appliquer les règles d’hygiène élémentaire,
- Assure la diffusion des jeux de cour auprès des élèves, le respect d’utilisation, le rangement, le contrôle de l’état avec proposition à la Direction de renouvellement de jeux,
- Surveiller le comportement des élèves et faire respecter les règles de base de la vie collective,
- Permettre à l’enfant d’avoir des repères rassurants,
- Respecter les affinités entre enfants, garantir le calme, créer des liens de confiance,
- Apprendre et monter à l’enfant la valeur du respect, de la tolérance, du dialogue, de la solidarité,
- Apprendre et montrer à l’enfant la valeur du respect, de la tolérance, du dialogue, de la solidarité,
- Prévenir les incivilités, violences et dégradations.
- Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement nécessitant la prise en charge d’un enfant : repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant,
- Informer le corps enseignant de tous les évènements particuliers, concernant un ou plusieurs élèves, s’étant déroulé durant la pause méridienne.
Profil recherché
- Faire preuve d’écoute, de discipline et d’autorité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à l'attention de M. le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
