ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F) - MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
Référence : O085260715000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moutiers-les-Mauxfaits
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Moutiers-les-Mauxfaits recherche un(e) animateur(trice) enfance jeunesse pour animer les temps d'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires, camps) et les temps périscolaires en collaboration avec l'équipe d'animateurs et sous l'autorité de la directrice du service ou du responsable accueil de loisirs selon les missions.
Titulaire du BAFD ou BPJEPS tout public, l'animateur(trice) proposera et mettra en oeuvre des animations dans le cadre du projet éducatif.
Missions :
- Animer les journées à l'accueil de loisirs
- Animer les temps d'accueil périscolaire des deux écoles primaires
- Accueillir les enfants et les parents dans de bonnes conditions et en toute sécurité
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de l'accueil de loisirs.
- Participer à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (pause méridienne).
- Participer aux animations enfance jeunesse organisées par la Commune
- Conditions d'exercice :
Lieux d'intervention : écoles, accueil de loisirs et mairie.
Horaires : Amplitude de 7h15 à 18h30 (emploi du temps avec coupure). Planning différent pendant les vacances.
Contraintes : Horaires découpés, bruit, polyvalence, adaptation à chaque enfant, déplacement dans différents lieux, gestion des mécontentements des familles.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Encadrer un groupe d'enfants
- Connaître les rythmes et les besoins des enfants
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Gérer les conflits entre enfants
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Organiser et animer des jeux, des ateliers
- Gestes des premiers secours
SAVOIR-ETRE :
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens de l'écoute, de l'observation
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
Qualifications requises : BAFD ou BPJEPS tout public exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation de titulaire, à envoyer par mail à jrigaudeau@moutierslesmauxfaits.fr ou directement sur le site emploi-territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
