Accompagnateur/trice transport scolaire - Communauté de Communes Lieuvin Pays d'Auge

Référence : O027260521001105

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Thiberville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'accompagnateur de transport scolaire veille à la sécurité, au confort et au bien-être des enfants en bas âge (de 3 à 6 ans) durant l’intégralité du trajet entre la commune et l'école (aller et retour). Il ou elle fait le lien entre les familles, le chauffeur de bus et l'établissement scolaire.

Sécurité à bord :
Aider les enfants à monter et descendre du bus en toute sécurité.
Veiller à ce que chaque enfant soit correctement attaché (ceinture de sécurité, rehausseur si nécessaire) et reste assis pendant tout le voyage.

Accueil et relationnel :
Accueillir les enfants avec bienveillance

Profil recherché

Qualités humaines : Patience, sens des responsabilités.

Savoir-faire : Capacité à faire respecter des règles de sécurité

À propos de l'offre

  • CV à envoyer à :
    M. Le Président
    27, rue de Lisieux
    27 230 THIBERVILLE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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