Accompagnateur(trice) Transports Scolaires/direct, liste d'aptitude, detachement, mutation[...]
Référence : O02A260924000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN•E ACCOMPAGNATEUR(TRICE) TRANSPORTS SCOLAIRES
IDENTIFICATION DU POSTE : UN•E ACCOMPAGNATEUR(TRICE) TRANSPORTS SCOLAIRES DE LA DIRECTION DE L’EDUCATION
Direction et service : Direction de l’Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps partiel (80%)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Travail au contact d’enfants
• Demande de congés uniquement hors temps scolaire
• Emploi dans d’autres services de la commune possible hors temps scolaire
Hygiène et sécurité :
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : Annualisé
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative.
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Date limite du dépôt des candidatures : le 25/10/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
MISSIONS CONFIÉES :
La commune de Portivechju compte 7 écoles et près de 1 300 élèves.
Sous l’autorité de la direction de l’éducation, vous serez chargé(e) de surveiller les enfants dans les transports scolaires tout le long de la prise en charge.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Accompagner et aider l’enfant à monter dans le car ; et l’accompagner s’il doit traverser la route.
• Faire appliquer les règles de sécurité à l’intérieur du bus.
• Distribuer les cartes de transport
• Tenir à jour une liste des élèves de la ligne de bus d’affectation ainsi qu’un contact téléphonique des parents
Profil recherché
Formations et qualifications requises :
• BAFA et/ou CAP petite enfance souhaités
• Formations premier secours et/ ou gestes et postures appréciées
Connaissances générales :
• Avoir connaissance des procédures et normes en usage
• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
• Respecter les règles de sécurité dans un bus
Compétences comportementales :
• Ponctualité
• Utiliser un langage adapté
• Encadrer un groupe d’enfants
• Etre capable de gérer les conflits entre enfants
• Entretenir de bonnes relations avec les enfants et leur famille
• Etre capable de travailler équipe
• Bonne présentation
• Détenir un bon sens de l’observation
• Respecter son devoir de réserve et de discrétion
• Etre disponible
• Etre dynamique
• Faire preuve d’une capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative.
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Date limite du dépôt des candidatures : le 25/10/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
