Acheteur ou Acheteuse 14566-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093261008001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous managez un portefeuille d'achats dédié et élaborez des stratégies d'achat alliant sécurité juridique et performance économique en respectant les engagements et objectifs d'achat durable de la Région.
Management d'un portefeuille Achats
Analyser la dépense associée aux fournitures et services courants, identifier les leviers d’optimisation et proposer des stratégies d’achats différenciées par familles d’achat. Assurer une vision transversale des besoins et des achats entre les différentes directions pour favoriser la mutualisation et la cohérence stratégique
Pour chaque marché, participer au pilotage l’ensemble du cycle d’achat, de l’expression du besoin à la sélection du fournisseur, en étroite collaboration avec les services demandeurs et les juristes. Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action, définir les stratégies d’achat, organiser les phases de sourcing, élaborer les pièces financières, conduire les négociations, analyser les candidatures/offres en particulier dans ses aspects financiers, participer si nécessaire aux Commissions d’Appel d’Offres, et établir un retour d’expérience avec la DO.
Calculer la performance des achats conformément au process en vigueur et tableaux de bord déployés (renseigner les outils dédiés…)
Contribuer à la rationalisation de la fonction achat
Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évolution des orientations stratégiques de la politique achats en matière de fournitures et services courants, de responsabilité sociale et environnementale et d’accompagnement des TPE-PME
Contribuer à l’amélioration continue des processus achats (référentiels, outils, indicateurs de performance) et à la capitalisation des bonnes pratiques. Organiser une réflexion sur les marchés transversaux existant et à développer et sur les opportunités d'achats groupés. Établir une cartographie achat et proposer des stratégies adaptées pour chaque catégorie d'achat.
Coopérer étroitement avec les autres services achats régionaux, partager les retours d’expérience et formuler des propositions d’optimisation des processus et des outils communs.
Participation aux réflexions stratégiques transversales
Contribuer aux réflexions stratégiques sur la politique RSE de la Région, notamment en matière d’innovation sociale, d’insertion par l’activité économique (IAE) et d’achat durable. Veiller à favoriser l’accès des TPE-PME et des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) aux marchés publics régionaux
Harmonisation des outils et process
Participer à la veille réglementaire dans les différentes catégories d’achat traitées et participer à la consolidation de la bibliothèque des contrats
Mise à jour des tableaux de bord : tableau des gains, listing fournisseurs…
Participer à la centrale d'achat et procéder à des achats pour la centrale
Profil recherché
Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics, notamment du Code de la commande publique.
Vous connaissez les règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale et comprenez les enjeux liés à son organisation.
Vous avez une bonne compréhension des politiques publiques régionales et de leur mise en œuvre.
Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine des achats ou disposez d’une expérience professionnelle dans les achats de fournitures et de services.
Vous justifiez d’une expérience avérée dans la conduite de marchés complexes, l’analyse de besoins techniques et fonctionnels, la négociation et la gestion de la relation fournisseurs.
Vous maîtrisez les outils et processus achats, notamment les tableaux de bord et les systèmes d’information dédiés tels que SIHA.
Vous disposez d’excellentes capacités de communication, d’animation et de négociation.
Vous êtes à l’aise dans le travail en mode projet et en transversalité, au sein d’un environnement matriciel.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation et êtes force de proposition.
Vous êtes orienté vers la recherche de solutions, faites preuve d’adaptabilité et êtes engagé en faveur de la performance du service public.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/01/2027
-
Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
