Acheteur prestations intellectuelles (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260930000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acheteur prestations intellectuelles (H/F)
Missions :
Participer au déploiement de la stratégie achat de la Région sur les segments prestations intellectuelles, informatique et communication:
- Assurer la fonction d’acheteur en tant que pilote de projet sur les achats centralisés et délégués et en support des services opérationnels sur les achats assistés
- Participer à la formalisation des processus achat au sein d’une démarche qualité
- Contribuer à la réalisation des projets portés par le service
- Contribuer au développement de la culture achat au sein de l’institution régionale
Activités :
Au sein de l'Unité Achats Prestations Intellectuelles, Informatique et Communication, l’acheteur peut agir en tant que pilote de projet (achats centralisés et délégués) ou accompagner les services opérationnels pour mener à bien leurs achats (achat assisté).
Missions confiées à l’acheteur :
- Réaliser des actions de de sourcing et de benchmark
- Elaborer des stratégies d’achat et les mettre en œuvre
- Contribuer à la définition des besoins en lien avec les services opérationnel
- Apporter une expertise achat aux services opérationnels
- Réaliser ou contribuer à l’analyse des offres et à la négociation le cas échéant
- Contribuer à la performance achat et à sa mesure, notamment par la participation au déploiement du SI achat, le suivi d’indicateurs et l’optimisation de processus
- Collaborer au recensement annuel des besoins et à la programmation des achats
- Contribuer au développement de la culture achat par la diffusion des bonnes pratiques notamment en matière d’achat responsable et la participation à l’animation d’ateliers Missions spécifiques lorsque l’acheteur agit en tant que pilote de projet :
- Piloter des projets d’achat inscrits dans un portefeuille d’achat et coordonner leur avancement depuis l’expression du besoin jusqu’à la réunion de lancement des marchés
- Animer des groupes de travail transversaux
- Rédiger l’ensemble des pièces de la consultation et le rapport d’analyse des offres
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires :
Méthodologie de gestion de projet
Connaissance et expertise des enjeux et des pratiques de l’achat public
Connaissance de la réglementation des marchés publics Méthodologie d’organisation et de partage de l’information Expérience dans les achats et les achats de prestations intellectuelles et informatique
Savoir faire :
Capacité à porter un changement d’organisation
Maitrise des outils bureautiques et internet
Capacité d’analyse et de synthèse
Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
Bonne connaissance des marchés de prestations Intellectuelles.
Savoir être :
Capacité d’écoute et Sens du dialogue
Esprit curieux et ouvert à l'innovation
Force de proposition et dynamisme
Force de négociation et de conviction
Capacité à convaincre
Confidentialité
Probité
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Niveau Bac +3 à Bac +5 Formation en économie / école de commerce / école d’ingénieur
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°10143– Acheteur prestations intellectuelles (H/F) -DGACPAJ/DCPA/SMPA
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
