ADJ AU CDB PROTECTION SOCIALE ET PENSION ET CHEF DE SECTION
Référence : DEF_29-00067959
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du CDB, l’adjoint veille à l’application des procédures et propose des stratégies contribuant à la gestion et au suivi des flux de dossiers. Il participe à la formalisation de procédures en proposant des pistes d’amélioration. Le chef de section « accidents du travail maladies professionnelles » est en charge d’instruire les dossiers afférents aux AT/MP et d’assurer la certification des frais médicaux associés à ces dossiers.
Activités principales :
- En lien avec le CDB, encadrer les agents du bureau, veiller à la bonne acquisition des compétences et définir les urgences
- Proposer des solutions opérationnelles et/ou des pistes d’amélioration dans la gestion des dossiers du BPSP
- Piloter la mise en place et le suivi des indicateurs du bureau et s’assurer du respect des délais de transmission (agents en position d’absence non payée (PANP), validation de service, suivi pension, IDV, CITIS…).
- Participer à l’expertise des dossiers complexes notamment d’étude des dossiers pension au titre des travaux insalubres et à l’étude de l’éligibilité pour les départs en IDV et ISCR des FONCT et des OE en lien avec les TI.
- Piloter les campagnes Compte individuel de Retraite
- De superviser les activités d’instruction des dossiers des personnels gérés par le CMG au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles et frais médicaux ;
Activités annexes :
- Suivre les allocations aux parents enfants handicapé avec le CNSP
Profil recherché
Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n’hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. La maîtrise des processus RH au sein du ministère des armées est indispensable. Vos qualités relationnelles, managériales et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées et des Anciens combattants est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3 500 personnes dans une très grande variété de métiers.
Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence. Le CMG de Bordeaux est constitué de 140 agents, principalement répartis dans deux divisions : la division RH et la division paie et gestion administrative. En charge de la gestion administrative individuelle et de la pré-liquidation de la paie de plus de 10 000 agents, la division paie-gestion administrative (DPGA) comprend 80 agents environ, répartis dans 4 bureaux : 2 organisés par filière (fonctionnaires – contractuels, apprentis et ouvriers de l’Etat), un bureau vérification qualité de la paie et un bureau en charge de la protection sociale et des pensions. (BPSP). Le BPSP a 2 sections : 1 section accidents du travail/maladies professionnelles et 1 section affiliations rétroactives et pensions.
À propos de l'offre
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NBI : 15 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux
concours.
Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; subvention transport et mutuelle groupe
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 38h sur 4.5j - jours de congés : 22,5 - RTT : 18.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site
www.igesa.fr -
Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions
Télétravail possible ponctuellement soumis à validation hiérarchique après autonomie totale sur le poste. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie