Adjoint administratif - BRION
Référence : O001260731001915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrute un adjoint administratif (h/f) - catgéorie C
Au plus tôt
Suite à mouvement interne de la collectivité
Sous la directive des élus et de la secrétaire générale de mairie
20h par semaine
Expérience souhaitée
Sous la directive des élus et de la secrétaire générale de mairie, l'agent aura pour missions :
- accueil et état civil : accueillir et renseigner la population, instruire les dossiers d'état civil, élections et aide sociale
- urbanisme : gérer et suivre l'ensemble des dossiers d'urbanisme. Préparer les divers arrêtés de circulation / voirie.
- administratif : gestion des mails, planning de la salle des fêtes et du matériel
- Facturation de la cantine et garderie
Profil recherché
Connaissances :
- environnement territorial : connaissance du fonctionnement des services des collectivités territoriales et de la Fonction Publique Territoriale
- secrétariat et administration : maitrise des techniques de secrétariat et connaissance approfondie des procédures administratives
- outils informatiques : utilisation fluide des logiciels bureautiques
- communication : excellente maitrise des techniques de communication (accueil physique, téléphonique et échanges numériques)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30.09.2026 à l'attention de Monsieur le Maire (Mairie de Brion 347 rue du Château 01460 BRION ou mairie@brion01.fr)
Pour toute demande d'information contacter le secrétariat de mairie au 04.74.76.19.24 ou Magalie FERRAUX BLANC (Adjointe au Maire) au 06.20.25.57.50
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
