Adjoint administratif - FRESSE SUR MOSELLE
Référence : O088260529000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresse-sur-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recherche d’un adjoint administratif à temps complet
Poste à pourvoir au plus tôt – Durée 1 an avec possibilité d’embauche
Temps complet : 35 h
Du mardi au samedi
Mardi : de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h15
Mercredi : de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h15
Jeudi : de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h15
Vendredi : de 8h00 à 12h00 et de 13h45 à 17h15
Samedi : de 8h00 à 12h15
Sous la responsabilité de la Secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) des tâches suivantes :
- Accueil Mairie le mercredi après-midi
- Standard téléphonique ponctuellement
- Gestion de dossiers :
Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI)
Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
Baux à ferme et conventions d’occupation de terrains communaux
Meublés de tourisme
Subventions aux Associations et valorisation des salles communales
- Facturation du service assainissement
- Gestion de toutes les listes téléphoniques et fichiers informatiques
- Gestion administrative du Bulletin d'informations communales (listing, dépôts légaux)
- Gestion du courrier arrivée et départ
- Revue de presse
- Gestion des publications sur Panneau pocket
- Opérations postales dans l’Agence Postale Communale
Profil recherché
Polyvalence
Maîtrise de l’informatique
Esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser :
- Par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire de Fresse sur Moselle
2, rue de la Mairie
88160 FRESSE SUR MOSELLE
- En ligne, ci-dessous
-Par courriel à l'adresse suivante : mairie@fressesurmoselle.fr
Pour tous renseignements, veuillez contacter Mme Sandrine MOUGENOT au 03.29.25.02.17. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
