adjoint administratif - MAICHE
Référence : O025260617000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maîche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lieu d’affectation : Maîche – Hôtel de ville
Temps de travail : 35 h/semaine horaires
Poste à pourvoir : à partir du 1 septembre 2026
Grade : Adjoint administratif (poste ouvert par dérogation aux contractuels) ou Rédacteur
Avantages : Régime indemnitaire mensuel, adhésion au CNAS, chèque cadeau de Noël, participation à la protection sociale complémentaire
VOS MISSIONS
Appui des dossiers de la Direction
• Assurer un appui transversal sur les dossiers de la Direction.
• Participer au suivi des projets d'investissement.
• Apporter un support au suivi des marchés publics.
• Préparer les réunions d'élus.
• Assurer le suivi des tableaux de bord.
• Prendre en charge la préparation et le suivi de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID).
• Rédiger les courriers de la direction.
• Travailler en binôme avec l'assistance de direction.
Suivi financier
• Assurer le suivi des tarifs communaux.
• Apporter une aide à la préparation budgétaire.
• Participer activement à la facturation.
• Participer au suivi de l'inventaire.
Suivi technique
• Assurer le suivi administratif du Centre Technique Municipal (CTM) et des interventions techniques.
• Participer au suivi comptable des commandes techniques.
• Gérer, préparer et suivre les commissions techniques.
• Assurer le suivi des contrats de prestation liés aux bâtiments.
• Assurer le suivi des réclamations des usagers sur la période de déneigement.
Profil recherché
• Formation : Formation dans le domaine de l'administration publique, du secrétariat de direction, de la gestion ou du droit public.
• Compétences : Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Notions de base en comptabilité publique et/ou suivi technique.
Maîtrise indispensable des outils bureautiques et aptitude à s'adapter aux logiciels métiers.
• Qualités requises :
Grandes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Sens aigu de l'organisation, rigueur, polyvalence et autonomie.
Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe / binôme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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À l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
📧 ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
