ADJOINT ADMINISTRATIF (H/F) - COMMUNE DE CREST VOLAND
Référence : O073260827000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crest-Voland
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un poste de proximité au cœur de la vie du village
Village-station de montagne situé dans le Val d’Arly, Crest-Voland est une commune touristique à taille humaine qui accorde une place essentielle à la qualité de l’accueil et des services rendus à ses habitants, aux familles, aux professionnels et aux visiteurs.
La commune recherche un agent administratif polyvalent pour assurer l’accueil du public, participer à la gestion administrative quotidienne de la mairie et de l’agence postale communale.
Ce poste offre des missions variées, une relation directe avec les usagers et une participation concrète au fonctionnement des services publics de proximité.
Votre positionnement
Vous serez placé sous l’autorité territoriale du maire et directement rattaché à la secrétaire générale de mairie.
La secrétaire générale assurera votre encadrement opérationnel au quotidien : organisation et répartition du travail, fixation des priorités, accompagnement dans la prise de poste, suivi de l’activité et validation des dossiers lorsque cela sera nécessaire. Elle sera votre responsable directe et votre interlocutrice de référence.
Pour les activités de l’agence postale communale, vous appliquerez les procédures et consignes définies dans le cadre du partenariat entre la commune et La Poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260827000855-adjoint-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale, notamment dans une petite commune, serait vivement appréciée.
Vous disposez des compétences suivantes :
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de messagerie.
• Capacité à prendre rapidement en main de nouveaux logiciels.
• Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe.
• Aptitude à appliquer des procédures administratives avec rigueur.
• Capacité à organiser votre travail et à gérer plusieurs sollicitations.
• Aisance avec les activités d’accueil et les opérations nécessitant précision et fiabilité.
Vos qualités professionnelles et relationnelles seront essentielles :
• Sens de l’accueil, du contact et du service public.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Rigueur, organisation et fiabilité.
• Dynamisme et réactivité.
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
• Aptitude à gérer les priorités.
• Esprit d’équipe.
• Capacité à rendre compte et à solliciter votre responsable lorsque cela est nécessaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, comprenant un CV et une lettre de motivation, doivent être adressées avant le 28 septembre 2026 à l’attention de Monsieur le Maire.
Par courriel, en indiquant en objet « Candidature – Agent administratif polyvalent » à :
urbanisme@crest-voland.fr
Par courrier : Mairie de Crest-Voland
93 place du Bouloz
73590 CREST-VOLAND
Pour tout renseignement : Mairie de Crest-Voland – 04 79 31 61 52
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
