Adjoint administratif territorial - MAIRIE DE LANGENSOULTZBACH
Référence : O067261026001076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Langensoultzbach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aide au secrétariat avec missions précises, gestion de l'Agence Postale Communale en complète autonomie et gestion des dossiers et création de titres d'identités au sein de la communauté de communes Sauer-Pechelbronn.
Accueil physique et téléphonique des administrés, réalisation de travaux de bureautique (état civil, instruction des dossiers d'urbanisme, élections …). Suivi et mise en forme des dossiers administratifs courants, exécution et suivi des procédures et décisions administratives.
Gestion de l'agence postale communale. Assurer les services postaux, financiers et les prestations associées d'une agence postale communale (procurations, services financiers, vente de contrat de réexpédition, renseigner et gérer la demande de cartes pro, gérer les stocks, gérer l'entretien de l'Agence Postale Communale ….
Gestion des dossiers et création de titres d'identités au sein de la communauté de communes Sauer-Pechelbronn.
Découpage du poste :
Lundi et mardi matin travail au secrétariat,
Lundi et mardi après-midi (APC),
Mercredi après-midi travail à la communauté de communes pour la réalisation des titres d'identités,
Jeudi toute la journée travail au secrétariat,
Vendredi matin (APC) et après-midi au secrétariat.
Connaissances de l'environnement de la Poste avec une expérience minimum d'un an pour travailler directement en complète autonomie.
Profil recherché
Devoir de réserve, sens du service public, amabilité et qualité d'accueil. Discrétion, autonomie, initiative et esprit d'équipe. Disponibilité et sens de l'organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par mail ou courrier
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
