ADJOINT AMINISTRATIF GESTIONNAIRE ABSENTEISME
Référence : 2026-2290416
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
ETAPES - Établissement Public Éducatif et Social
ETAPES - Localisation : DOLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires en fonction des grilles indiciaires
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire des ressources humaines assure en binôme la gestion administrative des personnels tout au long de leur présence sur ETAPES. A ce titre les missions exercées par il assure les missions suivantes
´ Gestion de l’absentéisme
· Gestion des positions d’absence des personnels titulaires et contractuels (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique…) en lien avec la médecine du travail et le conseil médical ;
· Suivi en lien avec l’adjoint des cadres des demandes de reconnaissance d’imputabilité au service des accidents de travail ou de maladie professionnelle ;
· Suivi des visites médicales des professionnels d’ETAPES en lien avec une absence pour maladie ou non
´ Retraite
· Traitement des comptes-individuels retraite (CIR) ;
· Réalisation de simulation de retraite pour les agents ;
· Constitution des dossiers auprès de la CNRACL ;
· Sous la supervision du responsable des ressources humaines, constitution des dossiers de retraite pour invalidité
Profil recherché
Formation Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou dans le domaine de la gestion de la fonction publique ;
Expériences transposables en ressources humaines requises
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Description Niveau
Connaissance du statut de la fonction publique Maîtrise
Connaissance du droit de la protection social des agents titulaires et contractuels de la fonction publique Maitrise
Logiciels métiers (CPage I) Maitrise
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissances opérationnelles
Gestion des ressources humaines Connaissances opérationnelle
Bureautique (Word, Excel, PowerPoint et messagerie Outlook) Connaissances opérationnelles
SAVOIR-FAIRE
´ Capacité d'analyse, d'anticipation, d'adaptation et de réactivité
´ Comportement adapté dans ses relations avec autrui
´ Capacité à travailler en équipe
´ Autonomie
´ Secret professionnel et discrétion professionnelle
´ Respect des délais et des procédures
´ Capacité à transmettre les informations écrites et orales avec pertinence et respect
SAVOIR-ETRE
´ Rigueur, polyvalence, dynamisme
´ Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
´ Respect des procédures et des normes
´ Réactivité, initiative, capacité à argumenter des décisions
´ Confidentialité, discrétion
´ Disponibilité, horaires de travail modulables en fonction de la charge de travail
´ Esprit d'analyse et de synthèse
´ Sens relationnel et du travail en équipe
´ Loyauté
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
ETAPES est un établissement médico-social qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique, avec ou sans troubles associés.
Il assure l'éducation et les soins nécessaires aux enfants et aux adolescents au sein de son département Enfance, procure l'hébergement ou accompagne les adultes du département Adultes, fournit un travail adapté aux travailleurs handicapés du département Travail.
Descriptif du service
Le Service des Ressources Humaines est composé de :
1 Attaché d'adminsitration hospitalière, responsable de service.
1 Adjointe des cadres chargée de la paie.
4 Adjointes administratives en charge du recrutement, des mobilités, de la formation, de la gestion de l’absentéisme, du contrôle de gestion, des carrières, des retraites et du CGOS.
Liaisons hiérarchiques : directeur délégué d’Etapes, responsable des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles : directions fonctionnelles, cadre supérieurs, cadres de l’établissement, organismes extérieurs – assurance maladie, Trésorerie, organismes de recrutement….
À propos de l'offre
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Travail du lundi au vendredi
Travail en station assise sur de longues périodes, travail sur écran
Télétravail possible dans la limité de deux jours par mois
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
