ADJOINT AU CHEF D'EQUIPE - ENTRETIEN DES ROUTES H/F - Conseil Départemental du Calvados

Référence : O014260914000119

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lisieux
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Date limite de candidature : 13/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En tant qu'adjoint au chef d'équipe - entretien des routes au sein du centre d'exploitation de Lisieux, vous organisez les travaux d'entretien des routes, des dépendances, des voies cyclables et des équipements, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau routier. Vous participez également, en appui au chef de centre, à l'organisation quotidienne de l'équipe et au suivi de l'activité. En l'absence du chef de centre, vous assurez l'encadrement de l'équipe du centre d'exploitation.

 
- Organiser les opérations d'entretien et de maintenance de la voirie (fauchage, élagage, curage, nettoyage, signalisation, travaux de maçonnerie...)
- Participer aux opérations d'exploitation du réseau (comptages, balisages, déviations...)
- Assurer la surveillance du domaine routier et effectuer les premières interventions
- Entretenir les infrastructures et leurs équipements (signalisation horizontale et verticale, dispositifs de retenue, ouvrages d'art)
- Analyser les dysfonctionnements ou problèmes constatés et rendre compte
- Assurer la sécurité des usagers et des installations
- Participer à l'organisation et à la planification des chantiers en régie
- Appuyer le chef de centre dans la coordination et le suivi des travaux
- Assurer l'intérim du chef de centre en cas d'absence (encadrement de l'équipe, gestion des priorités, relations avec les usagers...)
- Veiller au respect des règles de sécurité et de signalisation sur les chantiers
- Participer à la bonne transmission des informations au sein de l'équipe et auprès de la hiérarchie
 
- Règles de sécurité du travail et de conduite d'engins
- Techniques d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art et des dépendances vertes et bleues
- Port de vêtements de sécurité
- Astreintes
- Encadrement d'une équipe de 5 agents au minimum

... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

Profil recherché

 
- Niveau V (CAP / BEP)

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Marie-Christine GRAINDORGE 02 31 57 12 45

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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