Adjoint au chef d'établissement des Sites Naturels H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260806000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nalliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Sites Patrimoniaux assure la mission de gestion et d'animation du réseau composé de 8 sites patrimoniaux : le Logis de la Chabotterie, l'Abbaye de Nieul sur l'Autise, l'Abbaye de Maillezais, le Prieuré de Grammont, le Château de Tiffauges, le Haras de la Vendée, la Cité des Oiseaux et la Réserve Biologique départementale de Nalliers.
Le Département de la Vendée recrute un adjoint au chef d'établissement pour ses 2 sites patrimoniaux naturels :
- La Cité des Oiseaux, située aux Landes-Genusson : réserve ornithologique gérée par le Département de la Vendée, la Cité des Oiseaux s'étend sur 56 hectares. Constitué principalement de deux étangs (l'un de 23 hectares et le second de 7 hectares), cet espace naturel sensible est un endroit incontournable pour observer une grande quantité d'oiseaux.
- La Réserve des Huttes, située à Nalliers-Mouzeuil-Saint-Martin : cette réserve biologique aménagée par le Département de la Vendée constitue un vaste espace de 146 hectares d'une richesse exceptionnelle. Située dans la partie Nord du marais Poitevin, elle est l'un des derniers exemples de marais mouillés boisé du secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260806000188-adjoint-chef-etablissement-sites-naturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la gestion administrative, de la comptabilité, du tourisme, de la gestion des équipements culturels ou de l'environnement.
- Expérience significative sur des fonctions d'accueil, de coordination ou d'encadrement au sein d'un site touristique, culturel ou d'un Etablissement recevant du public (ERP)
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des établissements recevant du public
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables ainsi que des procédures de marchés publics
- Connaissance du statut de la fonction publique appréciée
- Maîtrise des techniques d'accueil
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; la connaissance de logiciels métiers Astre GF (gestion comptable) ou e-Temptation (gestion du temps) serait un plus
- Permis B exigé (véhicule de service)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude à la coordination d'équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité
- Sensibilité environnementale
- Capacité à rendre compte
- Autonomie
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires auprès de :
Mme Claire RAUTUREAU, cheffe d'établissement des sites naturels : 02 51 67 60 61
Mme Léonore GENDRON, chargée de recrutement : 02 28 85 84 28 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
