Adjoint au chef de la section chancellerie, protection fonctionnelle et contentieux
Référence : MINT_BA076GNB-122432
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Normandie
- Localisation : Caserne Hatry - 2 Rue du Général Sarrail - 76000 ROUEN
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de la section chancellerie, protection fonctionnelle et du contentieux, vous effectuerez les missions suivantes :
Chancellerie positive :
Décorations :
- instruire et suivre des dossiers
- vérifier les conditions d’éligibilité des candidats
- analyser les mentions d’appui des unités subordonnées
- établir des tableaux de proposition, conseiller les groupements
- aider à la prise de décision du commandant de région et de son second
- organiser les commissions consultatives
- rédiger des décisions d’attribution de certaines décorations
- transmettre les diplômes aux récipiendaires
- pour les campagnes relatives aux ordres nationaux (Légion d’honneur, Ordre national du mérite et médaille militaire) : rédiger les mémoires de proposition
Récompenses :
- instruire les dossiers
- établir les fiches de correspondance
- être un soutien sur la gestion des dossiers en anomalie
- rendre compte des difficultés de gestion à la Direction générale de la gendarmerie nationale
- éditer les diplômes
Chancellerie négative :
- instruire les dossiers
- rédiger les fiches d’analyse d’aide à la prise de décision
- appuyer les unités subordonnées
- établir les avis hiérarchiques ou les projets de décision
- suivre les dossiers en s’assurant du respect des délais
- accompagner institutionnellement les entretiens disciplinaires des autorités militaires 1er niveau pour le groupement de la Seine-Maritime et 2ème niveau pour l’échelon régional
Protection fonctionnelle :
- informer les personnels sur le dispositif de protection fonctionnelle
- instruire les dossiers relevant du dispositif de l’assistance juridique : conseiller par téléphone, préparer les décisions d’agrément de la protection fonctionnelle
- être réactif sur les dossiers n’ayant pas de date d’audience
- suivre les dossiers
Cumul d’activités à titre accessoire des personnels militaires :
- instruire les demandes
- conseiller le commandant de région
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section chancellerie, protection fonctionnelle et contentieux fait partie du bureau de l’accompagnement du personnel.
Composition et effectifs du service
1 adjudant chef – chef de section / 2 CSTAGN / 1 personnel civil catégorie B
Liaisons hiérarchiques
Colonel, chef de la division de l’appui opérationnel
Chef du bureau de l’accompagnement du personnel
Adjudant-chef, chef de la section de la chancellerie, de la protection fonctionnelle et du contentieux
Liaisons fonctionnelles
Bureaux de l’administration centrale (DGGN) – Échelons subordonnés – Partenaires extérieurs inter et intra-ministériels.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique-pratique-requis
Connaître l'environnement professionnel-pratique-requis
Avoir des compétences juridiques-pratique-requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation-pratique-requis
Savoir travailler en équipe-pratique-requis
Savoir s'organiser-pratique-requis
Savoir utiliser le Progiciel Agorh@-maitrise-requis
Savoir rédiger-maitrise-requis
Savoir s’exprimer oralement-pratique-requis
Savoir synthétiser-maitrise-requis
Savoir analyser-pratique-requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines-maitrise-requis
savoir s'adapter-maitrise-requis
Avoir de la rigueur et de la méthode-pratique-requis
Savoir rester discret-maitrise-requis
Vos perspectives :
Approfondir vos connaissances et compétences, notamment dans le domaine des ressources humaines, afin de faciliter votre accès, par la suite, à des responsabilités d’un niveau supérieur au sein de l’administration.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
REGION GENDARMERIE NORMANDIE
Division de l'appui opérationnel
Bureau de l'accompagnement du personnel
Section de la chancellerie de la protection fonctionnelle et du contentieux
Caserne Hatry - 2 Rue du Général Sarrail
76000 ROUEN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- participation de l’employeur à la complémentaire santé
- participation de l’employeur aux frais de transport
- dispositif de formation interne
- lieu de travail desservi par les transports en commun
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage
- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite
Qui contacter ?
Mme Magalie DECLEVES
magalie.decleves@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité