Adjoint au Chef de Police Municipale (h/f) - LE LUC EN PROVENCE
Référence : O083260907001427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Luc
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un(e) Adjoint(e) au responsable de la Police municipale
La Ville du Luc en Provence recrute un(e) Adjoint(e) au responsable de la Police municipale, afin de renforcer l’encadrement opérationnel de son service et de contribuer au développement d’une police municipale moderne, de proximité, préventive et réactive.
Sous l’autorité de Madame la Maire, du responsable de la Police municipale et, sur le plan administratif, de la Directrice Générale des Services, vous assistez le responsable de la Police municipale dans la coordination et l’organisation quotidienne du service.
Vous participez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de sécurité, de tranquillité publique, de prévention et de lutte contre les infractions. Vous encadrez les équipes opérationnelles, supervisez les interventions et contribuez au maintien d’une relation de proximité avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260907001427-adjoint-chef-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Moyens et armement :
-Gilet pare-balles, caméras piétons.
-Procès-verbal électronique.
-Logiciel métier : municipol.
-Cinémomètre laser pour le contrôle de la vitesse.
-Radios portatives.
-Pistolet semi-automatique (CZPO7)
-générateurs d’aérosols incapacitants
-Matraques télescopiques, tonfas, Pistolets à impulsions électriques.
Contraintes liées à l’exercice du poste
Profil
Vous possédez le grade de gardien-brigadier ou brigadier de police municipale.
Vous détenez obligatoirement le permis B
Vous êtes à jour de votre FCO.
Poste permanent à temps plein
Heures supplémentaires rémunérées dimanche et jours fériés.
Rémunération statuaire, Prime de police , NBI, prime annuelle, possibilité astreinte hebdomadaire, adhésion au COS Méditerranée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre dernière situation administrative avec votre CV et lettre de motivation à rh@mairie-leluc.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
