Adjoint au chef de section des affaires disciplinaires (RH2)
Référence : 2026-2253942
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (RH) - Localisation : 35, rue de la Gare - 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste assure le pilotage, en lien avec le ou la chef(-fe ) de section, des procédures disciplinaires transmises par les services de l’administration pénitentiaire, notamment les directions interrégionales des services pénitentiaires. Il assure la coordination de l’organisation des conseils de disciplines, la priorisation des dossiers, et assure une fonction de conseil et d’accompagnement des interlocuteurs des services de l’administration pénitentiaire, notamment les directions interrégionales. Ainsi, il conduit avec le ou la chef(-fe) de section les dialogues de gestion sur les dossiers disciplinaires avec les directions interrégionales (URSEP). Il assure également la coordination des dossiers relevant de la compétence du secrétariat général pour les agents appartenant aux corps communs du ministère.
Il supervise l’instruction et l’analyse des dossiers disciplinaires et veille à la sécurité juridique des procédures disciplinaires, préservant à la fois les droits de la défense et les intérêts de l’administration.
Il pourra également participer à la rédaction de notes, et assure le pilotage de sujets transversaux, tel que les statistiques, rapports d’activité, et les sujets se rapportant à la déontologie.
Il assiste aux des conseils de discipline nationaux (une session mensuelle).
Outils informatiques
Droit public et droit pénal
Environnement professionnel
Statut général de la fonction publique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- MARIE-GABRIELLE.FRANCOIS@JUSTICE.GOUV.FR
- CARINE.KERGROHEN@JUSTICE.GOUV.FR
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le bureau des affaires statutaires, disciplinaires et de l’organisation du dialogue social (RH2), composé de 19 personnes, est chargé de l’organisation du dialogue social, des études relatives aux questions statutaires et régimes indemnitaires des personnels et de l’instruction des dossiers soumis au conseil de discipline.
A cet effet, le bureau est organisé en 3 sections :
- L’organisation du dialogue social
- Les affaires disciplinaires
- Les affaires statutaires et indemnitaires
Le bureau est en relation avec les différentes sous-directions de la direction de l’administration pénitentiaire, les services déconcentrés, le secrétariat général du ministère et les organisations syndicales.
Au titre des affaires statutaires, le bureau anime la chaîne RH pour le volet réglementaire et assure les expertises au profit de l’administration centrale et des services déconcentrés. Il procède aux études relatives aux régimes statutaires et indemnitaires des personnels déconcentrés de l’administration pénitentiaire et élabore les projets législatifs et réglementaires s’y rapportant, ainsi que les instructions de portée générale relatives aux droits et obligations des personnels pénitentiaires.
Au titre des affaires disciplinaires, le bureau applique le statut spécial pour le volet « discipline » et prépare les dossiers soumis aux conseils de discipline des services pénitentiaires dont il assure le secrétariat.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 4
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks, Tramway T3b Rosa Parks ou Canal Saint-Denis, Métro 7 Corentin Cariou, Métro 12 Aimé Césaire / Parking vélo et voiture sur demande
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Connaissances :
Outils informatiques
Environnement professionnel
Droit syndical et techniques de dialogue
Statut général de la fonction publiqueSavoir-Faire :
Piloter
Conseiller
Manager une équipe
Synthétiser et analyser
Capacités rédactionnellesSavoir-Etre :
Grande discrétion
Esprit d’initiative et d’équipe
Réactivité
Sens de l'organisation
Sens des relations humainesExpériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience antérieure en tant que juriste serait appréciée, ainsi qu'une connaissance de l'administration pénitentiaire.
Perspectives d'évolution professionnelle :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable diversité