Adjoint au chef du département CESCO (h/f) - Île-de-France Mobilités
Référence : O075261109000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Romainville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Supervision et de Coordination (CESCO) est un département de la Direction mobilités de surface.
Il a pour objectif d’assurer la coordination des activités d’exploitation, d’information voyageurs, de sûreté et de substitution et d’être un interlocuteur clé en cas de crise sur le réseau bus de Paris et Petite Couronne en lien avec les opérateurs de transports du périmètre et les acteurs territoriaux.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de département du CESCO, l’adjoint au responsable a notamment la charge de :
· Assurer le management hiérarchique d'une partie des coordinateurs du CESCO, notamment leur accompagnement, leur évaluation et le développement de leurs compétences.
· Participer à l'animation des équipes et veiller à la cohésion du collectif de travail.
· Contribuer au suivi du fonctionnement opérationnel du CESCO et à la bonne application des processus par les coordinateurs.
· Participer à l'analyse des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.
· Contribuer à la performance du CESCO sur le temps anticipé.
· Participer à l'élaboration et à l'amélioration des méthodes de travail du CESCO.
· Assurer le lien avec certaines entités d'Île-de-France Mobilités.
· Être le relais du chef de Département du CESCO en son absence.
Profil recherché
Connaissances mobilisées :
· Connaissance du réseau de bus Paris petite couronne
· Connaissance de la gouvernance des mobilités en Île-de-France
· Bonne compréhension des métiers de la régulation, de la supervision, de l’information voyageurs et de la gestion de crise
Savoir-faire :
· Expérience du management hiérarchique d'équipes opérationnelles, idéalement dans un environnement fonctionnant en horaires décalés.
· Capacité à accompagner les collaborateurs, développer leurs compétences et conduire les entretiens individuels.
· Capacité à piloter une activité opérationnelle en temps réel et à prendre des décisions dans des situations complexes ou dégradées.
· Capacité à analyser les indicateurs de performance, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions d'amélioration.
· Capacité à définir des méthodes de travail dans une logique d'amélioration continue.
· Capacité à piloter et gérer des projets.
· Capacité à gérer les situations de crise.
· Capacité à coordonner des parties prenantes institutionnelles et opérationnelles.
Savoir être :
· Sens de l’organisation et des priorités
· Adaptabilité
· Autonomie
· Travail en équipe
· Capacités d’anticipation
Expérience :
· Formation bac +3
· Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur du transport et de la mobilité, si possible sur des sujets bus
· Au moins 3 ans d'expérience en management hiérarchique d'équipes opérationnelles, idéalement dans les secteurs du transport, de l'exploitation ou de la supervision en temps réel.
Sujétions particulières :
Horaire de travail en décalé et/ou le WE.
Qui sommes-nous ?
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
À propos de l'offre
-
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/01/2027
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
