Adjoint au chef du service du numérique éducatif (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260717000472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service du Numérique Educatif propose et met en œuvre la politique numérique éducative du Département.
Il gère le fonctionnement des collèges ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires, notamment le système d'information des collèges en partenariat avec la DSN et les services du rectorat.
La mission de ce service est de mettre en œuvre le plan numérique des collèges.
Au sein du service du Numérique Educatif, l'adjoint au chef de service assure le bon fonctionnement, la continuité et le développement des services numériques destinés aux collèges, en appui au chef de service, afin de garantir une organisation efficiente, une coordination renforcée des équipes, et une mise en œuvre cohérente des projets et équipements numériques, en lien avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
- Vous appuierez techniquement et opérationnellement le chef de service dans ses responsabilités ;
- En tant qu'adjoint au chef de service, vous assurerez son intérim en cas d'absence ;
- Vous serez force de propositions et renforcerez la coordination entre les agents ;
- Vous contribuerez à la mise en place des Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement (TICE) ;
- Vous piloterez et suivrez les projets numériques, notamment en lien avec la DSN et les prestataires externes ;
- Vous contribuerez à la préparation des marchés publics nécessaires au fonctionnement des outils numériques proposés aux collèges (ENT, Infogérance, etc) ;
- Vous participerez à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire ;
- Vous assurerez l'interface avec les établissements scolaires, les équipes du rectorat, (DRANE, DIASI) et les prestataires externes ;
- Vous assurez la continuité de service pour tous les matériels informatiques mis à disposition des collèges.
Profil recherché
- Vous possédez une connaissance large des systèmes d'information ;
- Vous maîtrisez les technologies utilisées au sein de la collectivité ainsi que les systèmes d'exploitation ;
- Vous connaissez le numérique éducatif, ce qui constitue un atout supplémentaire ;
- Vous faites preuve de qualités managériales ;
- Vous travaillez en équipe et favorisez l'esprit de coopération ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de confidentialité.
Etre titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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VOIE STATUTAIRE (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ;
Station tramway à proximité.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur Recrutements@departement06.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
