Responsable d'applications système d'information social (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260805000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération et régime indemnitaire statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes met en œuvre la stratégie numérique de la collectivité. Nous développons, faisons évoluer et maintenons les applications à destination des directions métiers du Département.
Notre équipe, localisée à Nice rassemble 30 profils diversifiés qui travaillent au sein d'équipes spécialisées, toutes réunies autour d'une raison d'être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique.
Fort d'une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes. Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté.
Nous recherchons un "Responsable applicatif système d'information social" pour rejoindre une équipe dynamique en charge du développement, des évolutions et de la maintenance du système d'information social du Département : applications de suivi des usagers dans les domaines de l'enfance, l'autonomie, le handicap, la santé. Le poste est ouvert dans la direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes.
- Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille applicatif : applications d'accompagnements des usagers et application d'automatisation d'éditique ;
- Vous piloterez les développements sur les nouveaux projets du système d'information social (Worldline Genesis/Parcours Solidarité, KSL Suite, etc) et mènerez leur suivi (coût, qualité, délais) ;
- Vous assurerez le maintien en condition opérationnel des applications ;
- Vous mettrez en œuvre les bonnes pratiques (conception, recettes, design/développements) ;
- Vous rédigerez des spécifications détaillées des évolutions et projets menés ;
- Vous superviserez les prestataires éditeurs et intégrateurs des solutions déployées ;
- Vous collaborerez avec le management pour établir la feuille de route de votre portefeuille applicatif ;
- Vous participerez à la pérennisation et à la protection des systèmes d'informations ;
- Vous mènerez une veille technologique pour être force de proposition et participerez au développement de l'offre de service de la direction.
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur ou équivalent et être issue d'une filière de formation dans les métiers de l'IT, des systèmes d'informations ou du numérique avec une expérience avérée dans le domaine.
Vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- Cycle de vie d'un projet numérique ;
- SQL et modification de procédures type PLSQL ;
- Environnements d'exploitation Windows et Linux (serveurs d'applications) et middleware apache tomcat ;
- Techniques de conception de projets (analyse de processus, spécifications, architecture de données, etc) ;
- Gestion de projets / réalisation de planning (gantt, kanban).
Côté Soft Skills et qualités humaines, nous attendons :
* Intelligence émotionnelle et situationnelle ;
- Esprit d'équipe, posture de leader par le service ;
- Capacité à gérer les situations de forte sollicitation ;
- Ouverture d'esprit, curiosité et capacité à vous former ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition, volontaire ;
- Communication écrite et orale, claire et fiable ;
- Réactivité et sens de l'anticipation, adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/09/2026
-
Responsable d'études SI
