Adjoint au Directeur de la maîtrise des risques et contrôles (h/f)
Référence : O093260519001499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Superviser la gestion des risques et lutter contre la fraude.
L'adjoint(e) est en charge de la mise en oeuvre et de la déclinaison de la politique de gestion des risques de l'Agence. Les missions incluent la supervision de la direction, l'organisation interne, et la représentation auprès des instances externes. L'adjoint(e) participe à la lutte contre la fraude et à la conformité des processus. Les principales activités couvrent le management et la coordination, le pilotage des risques, la lutte contre la fraude, et la réalisation des audits internes.
Profil recherché
- Master spécialisé en gestion des risques, audit, finance, ou management des organisations.
- Expérience : au moins 10 ans d'expérience en pilotage de contrôles et gestion des risques, idéalement en environnement institutionnel ou financier.
- Expérience exigée dans des fonctions d'encadrement
À propos de l'offre
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Tugba Yilmaz, Chargée de recrutement et de l'attractivité
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État - Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 02/06/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
