Adjoint au directeur des services techniques, responsable du bureau d'études
Référence : O011261014001525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnaudary
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA + Prime de fin d'année) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le département de l’Aude, la ville de Castelnaudary compte plus de 12 000 habitants.
A 60 kms de Toulouse et 40 kms de Carcassonne, elle est accessible en voiture par l’autoroute A61 et la RD 1113 et en train et bus LIO.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, il assure l’encadrement du bureau d’études (2 agents) et du chef de projet énergie développement durable, est en charge de la responsabilité administrative de la direction et assure l’intérim du directeur en son absence.
MISSIONS PRINCIPALES
-Encadrement des agents du bureau d’études et du chef de projet énergie développement durable,
-Planification des opérations et suivi de l’activité des 3 agents de l’équipe,
-Participation à la gestion financière de la direction, à la sécurisation des procédures, à l’élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement,
-Élaboration du cahier des charges, analyse des offres pour des fournitures ou prestations de services relatives à l’activité de la direction,
-Suivi des prestataires de service pour les missions liées aux services techniques, contact privilégié avec les autres collectivités et syndicats,
-Rédaction de courriers et documents administratifs (délibérations etc.), et production des outils de suivi,
-Pilotage et déploiement du logiciel métier Open GST,
-Suivi des permissions de voirie et arrêtés de circulation sur le domaine public,
-Supervision, animation et organisation des projets et dossiers divers : la commission illuminations de noël et décorations estivales, viabilité hivernale, suivi des carillons etc.
-Évaluation et contrôle de la qualité des services rendus pour ce qui relève du champ de compétence.
-Suivi technique des commissions de sécurité de l’ensemble du patrimoine communal
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
-Assure l’intérim du directeur en son absence
-Contrôle et coordination des règles de sécurité en collaboration avec l’assistant de prévention
-Assure le suivi des contrôles de sécurité (bâtiments, aires de jeux, matériels des ST, éclairages publics)
-Apport d’expertise et assure de la conduite d’opérations en maîtrise d’œuvre interne, de la planification et de la coordination de travaux.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
-Expérience confirmée sur un poste similaire
-Compétences managériales : encadrement et gestion d’équipe
-Sens de l’organisation et de la planification
-Expertise technique en bâtiment, voirie et réseaux
-Maitrise de la règlementation des ERP
-Maitrise des règles relatives à la gestion budgétaire et à la commande publique
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Savoir être :
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-Disponibilité
-Sens de l’autonomie et capacité à prendre des initiatives
-Sens de l’anticipation et réactivité
-Rigueur et sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée hebdomadaire : 37h (25 CA + 12 RTT) – Travail sur 4,5 jours
Avantages : participation mutuelle et prévoyance, comité d’œuvres sociales (CIOS 11), participation aux frais de transport en commun (75%)
Pour postuler, merci d’adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative et votre attestation de réussite au concours le cas échéant par mail à recrutement@ville-castelnaudary.fr avant 15/11/2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Responsable de la logistique
